Siapa majikan sebenar anda?
Syarikat anda ditutup dan syarikat berkaitan kata ia tiada tanggungjawab.
Apa yang diputuskan kes ini
Hotel Jaya Puri Bhd v National Union of Hotel, Bar & Restaurant Workers ialah keputusan Mahkamah Persekutuan dari tahun 1980, dilaporkan pada [1980] 1 MLJ 109. Kes ini melibatkan hotel dan restoran di premisnya yang berkongsi pengarah urusan yang sama.
Apabila pekerja restoran kehilangan pekerjaan, mahkamah menganggap kedua-dua entiti sebagai majikan bersama. Hotel turut bertanggungjawab kepada pekerja itu.1
Apa makna prinsip ini secara mudah
Syarikat yang berasingan di atas kertas tidak semestinya melindungi majikan daripada tanggungjawab. Mahkamah boleh menilai hubungan sebenar antara syarikat berkaitan, bukan label rasmi sahaja.
Ini penting apabila satu anak syarikat tutup tetapi syarikat berkaitan lain masih beroperasi.
Apa ertinya untuk pekerja
Jika syarikat anda ditutup dan anda tidak pasti siapa yang bertanggungjawab, kumpulkan maklumat tentang syarikat berkaitan. Semak sama ada pengarah, pengurusan atau operasi dikongsi antara beberapa entiti.
Rekod carian syarikat, penyata gaji dan surat rasmi boleh menunjukkan siapa yang sebenarnya mengurus dan mengarahkan kerja anda setiap hari.
Apa maksud kes ini untuk anda
Jika syarikat anda ditutup tetapi syarikat berkaitan masih beroperasi, jangan anggap tuntutan anda berakhir. Tanya sama ada syarikat lain dalam kumpulan itu turut bertindak sebagai majikan anda.
Senaraikan siapa yang menandatangani kontrak anda dan siapa yang mengarahkan kerja harian anda. Catat juga jika syarikat-syarikat itu berkongsi pengarah, pengurusan atau premis.
Bawa senarai ini apabila anda berjumpa peguam, kerana ia membantu menilai siapa yang perlu dinamakan dalam tuntutan. Tempoh enam puluh hari tetap berjalan.
Kedudukan kes ini dalam tuntutan
Kes ini penting dalam tuntutan berkaitan penutupan syarikat dan berkait dengan pemberhentian kerja.
Hasil setiap kes bergantung pada fakta kes anda. Tempoh enam puluh hari di bawah Seksyen 20 tetap berjalan, jadi semak kalkulator tarikh akhir lebih awal.
Jika syarikat anda ditutup dan anda tidak pasti siapa yang bertanggungjawab, peguam bebas boleh menyemak struktur syarikat itu dan bertindak jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apa yang diputuskan dalam kes Hotel Jaya Puri v NUHBRW?
Mahkamah Persekutuan mendapati hotel dan restoran yang berkongsi pengarah urusan yang sama boleh dianggap majikan bersama. Apabila restoran itu tutup, hotel turut bertanggungjawab kepada pekerja restoran.
Majikan saya kata syarikat saya berasingan daripada syarikat induknya, adakah itu penting?
Penting, tetapi label itu tidak menentukan segalanya. Mahkamah boleh menilai hubungan sebenar antara syarikat berkaitan untuk mengenal pasti siapa yang bertanggungjawab kepada anda.
Bagaimana jika saya tidak pasti syarikat mana yang perlu saya tuntut?
Kumpulkan maklumat tentang struktur syarikat, pengurusan dan siapa yang mengarahkan kerja anda. Ini membantu mengenal pasti entiti yang bertanggungjawab.
Sumber
- Apabila sebuah hotel dan restoran di premisnya berkongsi pengarah urusan yang sama, mahkamah menganggap kedua-duanya sebagai majikan bersama apabila pekerja restoran kehilangan pekerjaan, sehingga hotel turut bertanggungjawab kepada pekerja itu. Thomas Philip Advocates & Solicitors
Teruskan membaca
Jika syarikat anda ditutup dan anda tidak pasti siapa yang bertanggungjawab, peguam bebas boleh menyemak struktur syarikat itu dan bertindak jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.