Gaji tertunggak dan kerja baharu anda
Anda sudah bekerja di tempat lain dan tertanya sama ada gaji tertunggak berkurang.
Apa yang diputuskan kes ini
Dr James Alfred (Sabah) v Koperasi Serbaguna Sanya Bhd diputuskan oleh Mahkamah Persekutuan pada 2001, dilaporkan di [2001] 3 CLJ 541. Kes ini menjadi rujukan utama dalam pengiraan gaji tertunggak di Malaysia.
Apabila menilai gaji tertunggak, Mahkamah Perusahaan mesti mengambil kira semua perkara relevan, termasuk sama ada pekerja bekerja di tempat lain secara sah selepas dibuang. Sebahagian pendapatan baharu itu boleh ditolak daripada jumlah perintah.1
Maksud prinsip ini secara mudah
Gaji tertunggak bukan bayaran penuh secara automatik untuk seluruh tempoh menunggu. Jika anda mendapat kerja lain, mahkamah boleh mengurangkan jumlah perintah.
Anda tidak hilang hak menuntut. Cuma jumlahnya boleh diselaraskan.
Maksud kes ini untuk pekerja
Simpan rekod tarikh anda mula bekerja semula dan jumlah pendapatan anda, termasuk surat tawaran, slip gaji atau kontrak baharu. Berterus terang tentang perkara ini penting kerana ia mempengaruhi pengiraan gaji tertunggak anda.
Ini bukan alasan untuk berhenti mencari kerja semasa menunggu keputusan. Teruskan mengumpul bukti pembuangan kerja anda sambil mencari peluang lain.
Apa maksud kes ini untuk anda
Jika anda sudah mendapat kerja baharu, jangan sorokkan perkara itu. Beritahu peguam anda tarikh mula bekerja dan jumlah gaji baharu anda.
Tuntutan anda bahawa pembuangan itu tidak adil tidak terjejas. Hanya pengiraan akhir gaji tertunggak yang mungkin diselaraskan.
Simpan surat tawaran dan slip gaji baharu anda dalam satu fail. Rekod yang jelas menjadikan bahagian pengiraan ini lebih cepat dan kurang dipertikaikan.
Kedudukan kes ini dalam satu tuntutan
Prinsip ini digunakan pada peringkat pemulihan, selepas Mahkamah Perusahaan mendapati pembuangan kerja tidak wajar. Ia berkait dengan pilihan antara pengembalian semula ke jawatan dan pampasan sebagai ganti pengembalian semula.
Hasil setiap kes bergantung pada fakta sebenar. Tempoh enam puluh hari di bawah Seksyen 20 tetap berjalan, jadi semak kalkulator tarikh akhir untuk bertindak tepat pada masanya.
Jika anda menuntut gaji tertunggak dan sudah mendapat kerja lain, peguam bebas boleh menilai kesannya pada tuntutan anda dan bertindak jika sesuai.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apa yang diputuskan dalam kes Dr James Alfred?
Mahkamah Persekutuan memutuskan penilaian gaji tertunggak mesti mengambil kira semua perkara relevan, termasuk sama ada pekerja bekerja di tempat lain selepas dibuang. Sebahagian pendapatan itu boleh ditolak daripada perintah akhir.
Bermakna gaji tertunggak saya akan dikurangkan jika saya sudah bekerja semula?
Mungkin. Mahkamah boleh menolak sebahagian pendapatan baharu anda daripada jumlah gaji tertunggak, tetapi anda tidak kehilangan hak menuntut.
Adakah saya perlu laporkan pekerjaan baharu saya kepada mahkamah?
Ya. Berterus terang tentang pendapatan anda selepas dibuang, kerana mahkamah mengambilnya kira semasa menetapkan jumlah gaji tertunggak yang adil.
Sumber
- Mahkamah Persekutuan memutuskan Mahkamah Perusahaan mesti mengambil kira sama ada pekerja bekerja di tempat lain selepas pembuangan kerja apabila menilai gaji tertunggak, dan sebahagian pendapatan itu boleh ditolak daripada perintah. Donovan & Ho
Teruskan membaca
Jika anda menuntut gaji tertunggak dan sudah mendapat kerja lain, peguam bebas boleh menilai kesannya pada tuntutan anda dan bertindak jika sesuai.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.