吉隆坡被解雇下一步怎么办
您在吉隆坡被解雇，想知道申诉该向谁提、案件在哪里审理。
吉隆坡的工作集中在银行金融、专业服务、科技和媒体，公司从跨国企业到中小型公司都有。被解雇的方式也各有不同：有正式通知，有悄悄裁减，也有施压辞职。
不论哪一种，申诉的期限都一样，是解雇后六十天内1。
先弄清楚是哪一类解雇
雇主给的理由不同，该读的页面也不同。常见的有不公平解雇、裁员和表现不佳解雇。
这个理由是否成立，要由雇主来证明，不是您2。
案件在哪里审理
工业法庭的总部设在吉隆坡5。由工业关系局（JPPM）确认由哪个分庭审理您的案件。
您要依第二十条，在解雇后六十天内提交书面申诉。提交后，先由工业关系局（JPPM）安排调解。
调解谈不成，案件会由工业关系总监直接转交工业法庭4。
这星期可以先做的事
保存雇佣合约、工资单、解雇通知和相关对话，这些是您的证据，越早整理越好。
再用期限计算器，把最后工作日换算成申诉的截止日期。
想请律师处理
如果您想请律师代为处理，可以把解雇日期和经过发到 WhatsApp。独立雇佣律师可审阅事实，再回复能不能、以及怎么代您跟进。
如果您想请律师代为处理在吉隆坡被解雇的事，请把解雇日期和经过发给独立律师，由他评估是不是一宗可以受理的案件。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在蕉赖工作，流程和其他州属一样吗？
是的。第二十条的申诉路线和六十天期限适用于全马来西亚，只是JPPM办事处依州属而不同，审理分庭由JPPM确认。重要的是您尽早行动，并在期限届满前保存好证据。
雇主说我薪水太高不能申诉，这是真的吗？
不是。第二十条下的不公平解雇申诉路线涵盖所有打工族，包括高薪人士，即使雇佣法部分福利条文按薪水设限。高薪并不妨碍您提出申诉。
为什么调解阶段不能请律师代表？
申诉提交后，工业关系局会安排调解会议，而律师在这个阶段不获准代表任何一方。准备好您的事件经过和文件，以便清楚说明情况。
资料来源
- 被无正当理由解雇的员工，可以在解雇后六十天内，依据一九六七年劳资关系法令第二十条，向工业关系总监提出书面申诉，要求复职。 Mah Weng Kwai & Associates
- 举证责任在雇主身上，雇主必须证明解雇有正当理由。 Mah Weng Kwai & Associates
- 第二十条的不公平解雇申诉途径涵盖所有雇员，包括月薪超过四千令吉的员工，即使雇佣法令的部分福利条文按薪资设限。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- 自二零二零年劳资关系（修正）法令于二零二一年一月一日生效起，调解未能达成和解的案件，由工业关系总监直接转交工业法庭。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- 工业法庭总部设在吉隆坡，并在槟城、怡保、新山、亚庇和古晋等地设有分庭。 Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
如果您想请律师代为处理在吉隆坡被解雇的事，请把解雇日期和经过发给独立律师，由他评估是不是一宗可以受理的案件。
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