蕉赖打工族被解雇的处理方式
您在蕉赖的中小企业上班，突然接到解雇通知，想弄清楚下一步。
蕉赖是吉隆坡人口最密集的住宅兼商业区之一，横跨吉隆坡和雪兰莪的边界，街边店面和购物中心里有大量中小企业雇主。
在这样的地方上班，被解雇后常常没有人力资源部门可以问，信息也不齐全。
蕉赖的工作是什么样子
这一带以零售批发、餐饮、中小企业和物流为主，雇主规模不大，很多没有正式的人力资源流程。
如果老板口头说不再需要您，或用含糊的理由叫您走，这仍然是一种解雇。请对照不公平解雇的标准来判断。
蕉赖的案件怎么走
书面申诉要在解雇后六十天内交给工业关系总监1。先用期限计算器把日子定下来，以免算错。
蕉赖的案件由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认。调解阶段也由吉隆坡的工业关系局处理。
小公司的老板常这样说
小公司的老板有时说公司太小、没有签正式合约，或说您是临时工，所以不受劳资关系法约束。这些说法都不影响您申诉的资格，解雇有没有正当理由，本来就要由雇主来证明2。
蕉赖有捷运线和密集的巴士网络，去调解或出庭不至于因为交通而耽误。
提交申诉前要准备什么
请尽量收集工资单、工作证、WhatsApp 对话记录，以及解雇当天对方怎么说，这些都是证据，越完整越好。
如果雇主是突然不再排班，或不再发工资，变相把您赶走，同样可以申诉，不必等收到正式信件才行动。
想请律师处理
想请雇佣律师接手，可以把解雇日期、职位和雇主的做法发给独立律师。律师可审阅事实，再回复能不能代您处理。
想请雇佣律师接手蕉赖的解雇纠纷，可把解雇日期、职位和雇主的做法发给独立律师，由他们评估案件。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在蕉赖的小公司上班，没有正式的雇佣合约，还能申诉吗？
可以。就算没有正式合约，只要能证明雇佣关系存在，例如薪水记录或工作证，就属于第二十条保护的范围。把手上能找到的文件先收集起来。
老板说公司太小，不受劳资关系法约束，是真的吗？
公司规模不是重点，不公平解雇的举证责任本来就在雇主身上，不是在员工身上。如果对这一点有疑问，值得先把情况说清楚再判断。
蕉赖的案件要去哪里申诉？
书面申诉一样是送到工业关系总监，蕉赖的案件由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认。
资料来源
- 被无理由解雇的员工，可以在解雇后六十天内向工业关系总监提出书面申诉，要求复职。 Mah Weng Kwai & Associates
- 举证解雇是否有正当理由的责任，在雇主身上。 Mah Weng Kwai & Associates
想请雇佣律师接手蕉赖的解雇纠纷，可把解雇日期、职位和雇主的做法发给独立律师，由他们评估案件。
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