Dibuang kerja di Perak?
Di kilang Ipoh atau kedai kecil di bandar lain, tempoh tuntutan anda sama.
Perak menggabungkan pembuatan, makanan dan pelancongan, dengan Ipoh sebagai pusat pentadbiran dan pekerjaan negeri.
Sama ada anda menerima surat rasmi atau hanya diminta berhenti datang bekerja, kiraan hari bermula dari tarikh yang sama.1
Kerja dan pembuangan kerja di Perak
Sektor utama di sini ialah pembuatan, makanan dan minuman, pelancongan dan perkhidmatan.
Di perniagaan makanan dan runcit kecil di Ipoh, kerja boleh tamat apabila syarikat ditutup, bukan melalui senarai pemberhentian. Simpan surat atau mesej yang menyatakan tarikh tutup dan tarikh gaji terakhir anda.
Baca surat pembuangan anda dengan teliti. Kata yang majikan guna membezakan pembuangan kerja tidak adil, salah laku dan pemberhentian kerja.
Majikan perlu menunjukkan bahawa ada sebab dan alasan yang adil untuk membuang anda kerja, dan bukan sebaliknya.2
Kawasan di Perak yang ada halaman sendiri: Ipoh. Baca halaman itu jika anda bekerja di sana.
Ke mana tuntutan anda pergi
Mahkamah Perusahaan mempunyai cawangan di Ipoh.6 JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Tempoh enam puluh hari bermula pada tarikh anda dibuang kerja. Dalam masa itu, anda boleh menghantar representasi bertulis kepada Ketua Pengarah di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967.1
Selepas representasi dihantar, JPPM mengatur rundingan damai. Kes yang tidak selesai di situ dirujuk terus ke mahkamah.4
Jika tuntutan berjaya, gaji tertunggak lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan bagi pekerja disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan.7
Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada pekerja yang kehilangan kerja. Tuntutannya juga perlu dibuat dalam enam puluh hari.8
Apa yang perlu dibuat sekarang
Mulakan dengan satu folder: kontrak, slip gaji, surat pembuangan dan mesej tentang apa yang berlaku. Simpan salinannya sebagai bukti di luar telefon dan e-mel kerja anda.
Jika anda tidak pasti bila hari terakhir jatuh, kalkulator tempoh akan mengiranya daripada tarikh anda dibuang kerja.
Jika anda mahu peguam mengendalikan tuntutan anda di Perak, hantarkan tarikh dan sebab pembuangan kerja melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada serta bagaimana beliau boleh bertindak.
Jika anda mahu tuntutan anda di Perak dikendalikan oleh peguam, hantarkan tarikh dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada serta bagaimana beliau boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di Ipoh. Adakah prosesnya sama seperti negeri lain?
Ya. Laluan Seksyen 20 dan tempoh enam puluh hari sama untuk seluruh Malaysia, walaupun pejabat JPPM berbeza mengikut negeri dan JPPM mengesahkan cabang mahkamah yang mendengar kes anda. Yang penting anda bertindak awal dan menyimpan bukti sebelum tempoh itu luput.
Majikan berkata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Betulkah?
Tidak. Laluan pembuangan kerja tanpa sebab yang adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk yang berpendapatan tinggi, walaupun sesetengah faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. Gaji tinggi tidak menghalang anda daripada membuat representasi.
Kenapa saya perlu ke sesi rundingan damai tanpa peguam dahulu?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengaturkan sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Sediakan kronologi dan dokumen anda supaya boleh menjelaskan situasi dengan jelas.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada peringkat rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika anda mahu tuntutan anda di Perak dikendalikan oleh peguam, hantarkan tarikh dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada serta bagaimana beliau boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.