Dibuang kerja di Sarawak?
Sarawak ada Ordinan Buruh sendiri, tetapi tuntutan pembuangan kerja tanpa sebab tetap sama jalannya.
Sarawak mempunyai Ordinan Buruh sendiri, dengan minyak dan gas, balak serta perkhidmatan sebagai sumber kerja utama.
Sama ada anda dibuang kerja, ditamatkan atau dinasihatkan berhenti, kiraan tempoh tuntutan bermula dari tarikh pembuangan kerja anda.1
Kerja dan pembuangan kerja di Sarawak
Sektor utama di sini ialah minyak dan gas, balak, pengangkutan dan perkhidmatan.
Notis dan cuti di Sarawak dirujuk kepada Ordinan Buruh Sarawak, bukan Akta Kerja 1955. Jika anda bekerja di tapak terpencil seperti kem balak, simpan salinan kontrak dan rekod gaji sebelum meninggalkan tapak.
Cara majikan menerangkan sebabnya menentukan jenis kes anda: pembuangan kerja tidak adil, dipaksa meletak jawatan atau pemberhentian kerja.
Dalam kes seperti ini, majikan yang menanggung beban membuktikan sebab pembuangan itu adil.2
Kawasan di Sarawak yang ada halaman sendiri: Kuching, Miri, Sibu. Baca halaman itu jika anda bekerja di sana.
Ke mana tuntutan anda pergi
Mahkamah Perusahaan mempunyai cawangan di Kuching.6 JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967 membenarkan anda memohon pengembalian semula ke jawatan melalui representasi bertulis kepada Ketua Pengarah. Hantarkannya dalam enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja.1
JPPM mengatur rundingan damai dahulu. Jika tiada persetujuan, Ketua Pengarah merujuk kes terus ke Mahkamah Perusahaan.4
Di Mahkamah Perusahaan, gaji tertunggak lazimnya terhad kepada dua puluh empat bulan gaji untuk pekerja disahkan dan dua belas bulan untuk pekerja dalam percubaan.7
Jangan lupakan Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO. Bantuan kewangan sementaranya perlu dituntut dalam enam puluh hari selepas anda kehilangan kerja.8
Susun bukti anda dari sekarang
Ambil gambar atau tangkapan skrin kontrak, slip gaji dan mesej penting sebagai bukti. Jangan padam apa-apa, walaupun ia nampak tidak penting.
Gunakan kalkulator tempoh untuk mengetahui bila representasi bertulis anda perlu sampai.
Jika anda mahu peguam mengendalikan tuntutan anda di Sarawak, hantarkan tarikh dan sebab pembuangan kerja melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada serta bagaimana beliau boleh bertindak.
Jika anda mahu tuntutan anda di Sarawak dikendalikan oleh peguam, hantarkan tarikh dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada serta bagaimana beliau boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di Kuching. Adakah prosesnya sama seperti negeri lain?
Ya. Laluan Seksyen 20 dan tempoh enam puluh hari sama untuk seluruh Malaysia, walaupun pejabat JPPM berbeza mengikut negeri dan JPPM mengesahkan cabang mahkamah yang mendengar kes anda. Yang penting anda bertindak awal dan menyimpan bukti sebelum tempoh itu luput.
Majikan berkata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Betulkah?
Tidak. Laluan pembuangan kerja tanpa sebab yang adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk yang berpendapatan tinggi, walaupun sesetengah faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. Gaji tinggi tidak menghalang anda daripada membuat representasi.
Kenapa saya perlu ke sesi rundingan damai tanpa peguam dahulu?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengaturkan sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Sediakan kronologi dan dokumen anda supaya boleh menjelaskan situasi dengan jelas.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada peringkat rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika anda mahu tuntutan anda di Sarawak dikendalikan oleh peguam, hantarkan tarikh dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada serta bagaimana beliau boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.