Dibuang kerja di Miri? Ketahui hak anda
Kontrak projek anda dengan syarikat tenaga ditamatkan, dan anda tidak pasti siapa majikan sebenar.
Jika anda dibuang kerja di Miri, anda ada enam puluh hari untuk membuat representasi bertulis.1 Tempoh itu dikira dari tarikh pembuangan kerja.
Miri ialah bandar tenaga di pantai utara Sarawak, terkenal sebagai lokasi telaga minyak pertama negara. Ekonominya bergantung pada perkhidmatan minyak dan gas, pelancongan serta perniagaan runcit di sekitar Miri Marina.
Siapa yang bekerja di sini
Ramai syarikat perkhidmatan tenaga menggunakan kontrak dan sub-kontraktor. Pekerja kadangkala tidak pasti siapa majikan sebenar apabila pembuangan kerja berlaku.
Jika anda bekerja di syarikat minyak dan gas, hotel atau kedai runcit, laluan ini terpakai untuk anda, termasuk pekerja teknikal dan kontrak.
Gaji tinggi tidak menghalang
Laluan Seksyen 20 terbuka kepada semua pekerja tanpa had gaji, termasuk pekerja tenaga yang bergaji tinggi.2
Ke mana kes anda pergi
Kes dari Miri dirunding di pejabat JPPM Sarawak. Jika tidak selesai, ia dibawa ke Mahkamah Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Guna kalkulator tempoh sebaik sahaja anda tahu hari kerja terakhir anda.
Syarikat induk dan sub-kontraktor
Pekerjaan dalam minyak dan gas di Miri sering melibatkan syarikat induk, kontraktor dan sub-kontraktor. Surat pelantikan dan slip gaji menunjukkan siapa majikan sebenar anda.
Pekerja runcit dan perkhidmatan di sekitar Miri Marina dan Bintang Megamall pula bekerja mengikut syif harian.
Apa yang perlu anda simpan
Simpan kontrak, surat pelantikan dan bukti komunikasi tentang penamatan kerja anda sebagai bukti.
Jika boleh, minta slip gaji dan kontrak daripada syarikat induk dan kontraktor. Dokumen itu menunjukkan siapa yang sebenarnya membayar anda.
Jika anda mahu peguam bertindak bagi pihak anda, Hantar mesej melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Jika anda pekerja minyak dan gas di Miri dan mahu peguam bertindak, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya jurutera kontrak bergaji tinggi di Miri. Bolehkah saya masih membuat tuntutan?
Boleh. Laluan Seksyen 20 meliputi semua pekerja tanpa had gaji, walaupun sesetengah faedah lain terhad mengikut kategori pekerjaan.
Kontrak saya berasaskan projek di syarikat perkhidmatan tenaga. Adakah saya tidak dilindungi?
Tidak semestinya. Jika kerja anda sebenarnya berterusan dan diarahkan seperti pekerja tetap, sifat kontrak itu boleh dipersoalkan dalam representasi Seksyen 20 anda.
Di mana kes dari Miri didengar?
Kes dirunding di pejabat JPPM Sarawak. Jika tidak selesai, ia dibawa ke Mahkamah Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika anda pekerja minyak dan gas di Miri dan mahu peguam bertindak, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.