Dibuang kerja di Sibu? Ketahui hak anda
Majikan anda berkata prestasi anda lemah, tetapi tidak pernah memberi teguran bertulis.
Jika anda dibuang kerja di Sibu, anda ada enam puluh hari untuk membuat representasi bertulis.1 Tempoh itu dikira dari tarikh pembuangan kerja, bukan tarikh anda menerima surat.
Sibu ialah bandar pelabuhan sungai di tebing Sungai Rajang, dengan ekonomi yang bergantung pada perdagangan kayu balak, perkapalan dan perniagaan. Pasar Pusat Sibu dan tebing sungai menjadi tumpuan perdagangan harian.
Siapa yang bekerja di sini
Ramai perniagaan kecil dan sederhana di Sibu diurus oleh keluarga. Keputusan membuang pekerja kadangkala dibuat pantas tanpa dokumen yang lengkap.
Jika anda bekerja di syarikat kayu balak, perkapalan atau perdagangan, laluan ini terpakai untuk anda, termasuk pekerja pengangkutan sungai. Ramai pekerja bergantung pada bot ekspres Sungai Rajang untuk kerja harian.
Siapa yang perlu membuktikan prestasi lemah
Apabila majikan berkata prestasi anda lemah, majikan yang perlu membuktikannya. Beban itu bukan pada pekerja.2
Ke mana kes anda pergi
Kes dari Sibu dirunding di pejabat JPPM Sarawak. Jika tidak selesai, ia dibawa ke Mahkamah Perusahaan, dan JPPM akan mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Guna kalkulator tempoh sebaik sahaja anda tahu hari kerja terakhir anda.
Apa yang boleh anda lakukan minggu ini
Catat tarikh terakhir anda bekerja dan sebab yang majikan beri, walaupun sebab itu hanya dilafazkan. Jika anda pernah menerima teguran bertulis atau memo dalaman, simpan salinannya bersama slip gaji terkini.
Rekod itu membantu membezakan sama ada pembuangan kerja berkaitan prestasi atau berpunca daripada sebab lain, seperti perniagaan kayu balak atau perkapalan yang merosot.
Ramai pekerja di Sibu teragak-agak kerana mengenali majikan kecil mereka secara peribadi. Hubungan peribadi dan saiz syarikat tidak menjejaskan hak anda membuat representasi Seksyen 20.
Apa yang perlu anda simpan
Simpan slip gaji, mesej daripada majikan dan bukti arahan kerja walaupun tiada surat rasmi sebagai bukti.
Jika anda mahu peguam bertindak bagi pihak anda, Hantar mesej melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Jika anda mahu peguam bertindak bagi pihak anda di Sibu, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada tuntutan wajar diteruskan dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Syarikat kayu balak saya berkata prestasi saya lemah. Siapa perlu membuktikannya?
Majikan perlu membuktikan bahawa sebab pembuangan kerja itu adil dan munasabah. Pekerja tidak perlu membuktikan sebaliknya.
Saya bekerja di kapal ekspres Sungai Rajang dan syarikat menghentikan saya tiba-tiba. Bolehkah saya bertindak?
Boleh. Penamatan tiba-tiba tanpa notis bertulis tidak menghalang representasi Seksyen 20 terhadap syarikat pengangkutan itu.
Di mana kes dari Sibu didengar?
Kes dirunding di pejabat JPPM Sarawak. Jika tidak selesai, ia dibawa ke Mahkamah Perusahaan, dan JPPM akan mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam bertindak bagi pihak anda di Sibu, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta itu dan membalas sama ada tuntutan wajar diteruskan dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.