Apakah pembuangan kerja salah?
Anda terdengar istilah ini dan mahu tahu sama ada ia sama dengan pembuangan tidak adil.
Pembuangan kerja salah dan pembuangan kerja tidak adil kedengaran serupa, tetapi datang daripada bahagian undang-undang yang berbeza. Mengetahui yang mana sesuai dengan kes anda menentukan ke mana anda memfailkan tuntutan.
Apakah maksudnya?
Pembuangan kerja salah ialah tuntutan kontrak di bawah undang-undang am. Ia menyemak sama ada majikan menamatkan kontrak anda mengikut cara kontrak itu sendiri menetapkan, biasanya sama ada anda diberi notis atau gaji ganti notis.
Ia tidak menyemak sama ada sebab penamatan itu adil. Penamatan boleh mengikut semua peraturan notis dalam kontrak, namun masih tidak adil dari segi lain.
Mengapa ia penting kepada saya?
Tuntutan pembuangan kerja tidak adil menilai sebab dan proses bersama, dan bermula dengan representasi kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan. Tuntutan pembuangan kerja salah pula bergantung pada terma kontrak anda.
Kedua-duanya boleh wujud dalam satu keadaan, misalnya apabila gaji ganti notis anda tidak dibayar dan sebab pembuangan anda juga dipertikaikan.
Apakah bezanya daripada pembuangan kerja tidak adil?
Tanya diri anda apa yang sebenarnya anda pertikaikan. Jika ia sebab anda dilepaskan, atau sama ada anda diberi peluang menjawab, pembuangan kerja tidak adil ialah laluan yang lebih langsung.
Jika pertikaian anda hanya tentang tempoh notis yang tidak dibayar dengan betul, ia lebih hampir dengan pembuangan kerja salah. Peguam boleh mengesahkan forum yang sesuai.
Apa pun istilahnya, jangan biarkan ia melambatkan anda. Tuntutan pembuangan kerja tidak adil ada tarikh akhir 60 hari, yang boleh anda semak di kalkulator tarikh akhir.
Jika anda belum pasti sama ada pertikaian anda tentang notis atau tentang sebab pembuangan, peguam pekerjaan bebas boleh menilai kontrak anda dan memilih laluan yang sesuai.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Bolehkah saya bawa tuntutan pembuangan salah dan pembuangan tidak adil serentak?
Boleh, tetapi laluan Seksyen 20 untuk pembuangan tidak adil meliputi sebab dan proses dalam satu tuntutan, tanpa saman sivil berasingan. Semak kontrak anda untuk melihat apa yang sebenarnya anda pertikaikan.
Adakah pembuangan salah meliputi dibuang atas sebab yang tidak baik?
Tidak secara langsung. Ia menyemak sama ada majikan mengikut kontrak anda, seperti memberi notis yang betul. Sama ada sebabnya adil ialah soalan di bawah pembuangan tidak adil.
Teruskan membaca
Jika anda belum pasti sama ada pertikaian anda tentang notis atau tentang sebab pembuangan, peguam pekerjaan bebas boleh menilai kontrak anda dan memilih laluan yang sesuai.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.