Adakah jawatan saya sudah disahkan?
Anda tidak pasti jawatan anda pernah disahkan secara rasmi sebelum anda dibuang.
Pengesahan kedengaran seperti formaliti kecil, tetapi ia mengubah status pekerjaan anda. Pertikaian tentang sama ada ia pernah berlaku memang wujud.
Apa itu pengesahan jawatan?
Pengesahan ialah langkah apabila majikan secara rasmi menamatkan tempoh percubaan anda dan mengesahkan anda dalam jawatan itu. Biasanya ia melalui surat atau komunikasi bertulis yang jelas.
Setelah disahkan, anda dianggap pekerja tetap bagi kebanyakan tujuan, berbeza daripada pekerja dalam percubaan.
Kenapa status ini menjejaskan tuntutan?
Status ini mengubah angka jika kes anda sampai ke award. Gaji tertunggak terhad kepada 24 bulan bagi pekerja disahkan, berbanding 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan.1
Pertikaian biasa berlaku apabila percubaan diam-diam berterusan melepasi tarikh tamat asal, tanpa surat rasmi yang mengesahkan atau melanjutkannya.
Bagaimana menyemak status anda?
Semak kontrak asal anda untuk tempoh percubaan yang dinyatakan. Bandingkan dengan berapa lama anda sebenarnya bekerja sebelum dibuang, kerana ketidaksepadanan boleh menyokong hujah bahawa anda sudah disahkan secara berkesan.
Jika anda masih tidak pasti bagaimana tempoh percubaan terpakai kepada kes anda, baca halaman itu.
Apa pun status anda, tempoh 60 hari yang sama terpakai. Sahkan di kalkulator tarikh akhir tanpa berlengah.
Jika status pengesahan anda dipertikaikan selepas dibuang, peguam bebas boleh menyemak kontrak dan surat anda. Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan kontrak, surat pengesahan jika ada, dan tarikh pembuangan.
Jika status pengesahan anda dipertikaikan selepas anda dibuang kerja, peguam bebas boleh menyemak kontrak dan surat anda serta menuntut bagi pihak anda jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Bagaimana jika saya tidak pernah disahkan tetapi percubaan saya juga tidak dilanjutkan?
Percubaan yang diam-diam berterusan melepasi tarikh tamat, tanpa keputusan jelas, ialah pertikaian yang nyata. Tarikh dan dokumen anda menentukan bagaimana status itu patut ditafsir.
Adakah pengesahan lisan dikira?
Ia boleh menyokong kedudukan anda, tetapi pengesahan bertulis seperti surat atau e-mel ialah bukti yang lebih kukuh. Simpan apa-apa rekod bertulis yang menyebut anda disahkan atau tetap.
Sumber
- Gaji tertunggak yang diberikan Mahkamah Perusahaan terhad kepada 24 bulan bagi pekerja yang disahkan dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. DNH, Monetary Remedies at the Industrial Court
Teruskan membaca
Jika status pengesahan anda dipertikaikan selepas anda dibuang kerja, peguam bebas boleh menyemak kontrak dan surat anda serta menuntut bagi pihak anda jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.