Kenapa status pekerja penting
Majikan anda menafikan anda pekerja dan anda mahu tahu apa kata undang-undang.
Status pekerja ialah soalan pertama dalam setiap tuntutan pembuangan. Perlindungan lain tidak terpakai sehingga soalan ini dijawab.
Apa itu status pekerja?
Ini bermaksud sama ada undang-undang menganggap anda pekerja, bukan kontraktor bebas atau susunan lain. Ia dinilai berdasarkan sifat sebenar hubungan kerja anda.
Status ini membuka hak seperti mencabar pembuangan tidak adil, yang tidak terpakai kepada orang yang benar-benar menjalankan perniagaan sendiri.
Kenapa majikan menggunakan label lain?
Ada majikan menggunakan label seperti perunding, pekerja bebas atau rakan kongsi untuk jawatan yang berfungsi seperti pekerjaan biasa. Kadangkala tujuannya mengelak tanggungjawab kepada pekerja.
Mahkamah melihat hubungan kerja sebenar, bukan label. Jadi label yang tidak sepadan tidak terus menghapuskan perlindungan anda, walaupun ia boleh merumitkan dan melambatkan kes.
Bagaimana anda membuktikan status anda?
Jika status anda dipertikaikan, kumpulkan bukti cara kerja anda sebenarnya: waktu kerja, penyeliaan, alatan, dan sama ada anda hanya bekerja untuk satu perniagaan.
Baca tentang kontraktor bebas untuk situasi berkait yang menimbulkan soalan sama.
Jika anda rasa anda pekerja dan dibuang secara tidak adil, semak tempoh 60 hari anda di kalkulator tarikh akhir.
Jika majikan menafikan status anda dan anda mahu bertindak, peguam bebas boleh menilai cara anda bekerja. Sediakan kontrak, waktu kerja dan nama penyelia anda.
Jika status anda sebagai pekerja dipertikaikan selepas anda dibuang, peguam pekerjaan bebas boleh menilai cara anda bekerja dan mengendalikan tuntutan jika anda mahu meneruskannya.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Adakah saya hilang status pekerja jika dibayar sebagai pekerja bebas?
Tidak semestinya. Cara bayaran hanya satu faktor. Kawalan ke atas waktu dan tugas anda, serta sama ada anda bekerja terutamanya untuk satu perniagaan, turut penting.
Siapa memutuskan status pekerja saya jika dipertikaikan?
Jika kes anda sampai ke Mahkamah Perusahaan, mahkamah menilai fakta sebenar cara anda bekerja. Ia tidak bergantung pada label dalam kertas kerja sahaja.
Teruskan membaca
Jika status anda sebagai pekerja dipertikaikan selepas anda dibuang, peguam pekerjaan bebas boleh menilai cara anda bekerja dan mengendalikan tuntutan jika anda mahu meneruskannya.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.