Dibuang kerja di Negeri Sembilan?
Anda bekerja di Seremban atau Nilai dan mahu tahu bila tempoh tuntutan anda tamat.
Negeri Sembilan menyambung lorong pembuatan Lembah Klang, dengan Seremban dan Nilai sebagai pusat pekerjaan utama.
Cara pembuangan kerja berbeza dari satu tempat kerja ke satu tempat kerja, tetapi tempoh untuk membuat representasi tidak berubah.1
Kerja dan pembuangan kerja di Negeri Sembilan
Sektor utama di sini ialah pembuatan, logistik, pergudangan dan pendidikan.
Jika majikan anda berpangkalan di Lembah Klang, surat tawaran dan kontrak anda mungkin dikeluarkan dari pejabat pusatnya di sana. Simpan salinan kedua-duanya.
Sebab yang majikan beri menentukan halaman yang sesuai: pembuangan kerja tidak adil, pemberhentian kerja atau pembuangan kerja kerana prestasi.
Undang-undang meletakkan beban pembuktian pada majikan. Anda tidak perlu membuktikan bahawa pembuangan kerja itu tidak adil.2
Kawasan di Negeri Sembilan yang ada halaman sendiri: Seremban, Nilai. Baca halaman itu jika anda bekerja di sana.
Ke mana tuntutan anda pergi
Cawangan Mahkamah Perusahaan ada di Kuala Lumpur (ibu pejabat), Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching.6 Untuk Negeri Sembilan, JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Tempoh enam puluh hari bermula pada tarikh anda dibuang kerja. Dalam masa itu, anda boleh menghantar representasi bertulis kepada Ketua Pengarah di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967.1
JPPM menerima representasi anda dan mengatur rundingan damai antara anda dengan majikan. Jika masih tiada persetujuan, Ketua Pengarah merujuk kes terus ke Mahkamah Perusahaan.4
Jika Mahkamah Perusahaan memutuskan memihak kepada anda, gaji tertunggak yang diperintahkan lazimnya tidak melebihi dua puluh empat bulan bagi pekerja disahkan atau dua belas bulan bagi pekerja dalam percubaan.7
Anda juga boleh memohon bantuan sementara di bawah Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO. Permohonan itu perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan.8
Langkah sebelum tempoh luput
Kumpulkan dahulu kontrak, slip gaji dan mana-mana surat atau mesej tentang pembuangan kerja anda sebagai bukti. Ambil salinan sebelum ia hilang.
Gunakan kalkulator tempoh untuk mengetahui bila representasi bertulis anda perlu sampai.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Negeri Sembilan, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan butiran kejadian melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Negeri Sembilan, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di Seremban. Adakah prosesnya sama seperti negeri lain?
Ya. Laluan Seksyen 20 dan tempoh enam puluh hari sama untuk seluruh Malaysia, walaupun pejabat JPPM berbeza mengikut negeri dan JPPM mengesahkan cabang mahkamah yang mendengar kes anda. Yang penting anda bertindak awal dan menyimpan bukti sebelum tempoh itu luput.
Majikan berkata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Betulkah?
Tidak. Laluan pembuangan kerja tanpa sebab yang adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk yang berpendapatan tinggi, walaupun sesetengah faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. Gaji tinggi tidak menghalang anda daripada membuat representasi.
Kenapa saya perlu ke sesi rundingan damai tanpa peguam dahulu?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengaturkan sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Sediakan kronologi dan dokumen anda supaya boleh menjelaskan situasi dengan jelas.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada peringkat rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Negeri Sembilan, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.