Dibuang kerja di Kelantan?
Anda bekerja di perniagaan kecil atau sektor awam Kelantan dan baru dibuang kerja.
Kelantan mempunyai tenaga kerja yang tertumpu pada sektor awam, runcit dan perusahaan kecil sederhana.
Apa jua bentuk komunikasi pembuangan kerja yang anda terima, ia tidak mengubah tarikh sah untuk memulakan representasi.1
Kerja dan pembuangan kerja di Kelantan
Sektor utama di sini ialah runcit dan perdagangan, sektor awam, perusahaan kecil sederhana dan kraf tangan.
Jika majikan anda perniagaan kecil yang tidak memberi surat kontrak, mesej WhatsApp dan slip gaji menjadi bukti utama anda.
Baca surat pembuangan anda dengan teliti. Kata yang majikan guna membezakan pembuangan kerja tidak adil, salah laku dan pemberhentian kerja.
Undang-undang meletakkan beban pembuktian pada majikan. Anda tidak perlu membuktikan bahawa pembuangan kerja itu tidak adil.2
Kawasan di Kelantan yang ada halaman sendiri: Kota Bharu. Baca halaman itu jika anda bekerja di sana.
Ke mana tuntutan anda pergi
Mahkamah Perusahaan bersidang di Kuala Lumpur, Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching.6 JPPM mengesahkan yang mana meliputi Kelantan.
Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967 membenarkan anda memohon pengembalian semula ke jawatan melalui representasi bertulis kepada Ketua Pengarah. Hantarkannya dalam enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja.1
Rundingan damai ialah peringkat pertama selepas representasi dihantar, dan JPPM mengaturnya. Kes yang gagal diselesaikan di situ dirujuk terus ke Mahkamah Perusahaan.4
Pekerja disahkan lazimnya boleh diperintahkan menerima sehingga dua puluh empat bulan gaji tertunggak, dan pekerja dalam percubaan sehingga dua belas bulan. Ini had, bukan jumlah yang pasti.7
Semak juga Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO. Tuntutan bantuan sementara itu mempunyai had enam puluh hari yang sama selepas penamatan.8
Langkah sebelum tempoh luput
Kumpulkan dahulu kontrak, slip gaji dan mana-mana surat atau mesej tentang pembuangan kerja anda sebagai bukti. Ambil salinan sebelum ia hilang.
Kalkulator tempoh menukar hari kerja terakhir anda kepada tarikh akhir sebenar.
Jika anda mahu peguam mengendalikan tuntutan anda di Kelantan, hantarkan tarikh dan sebab pembuangan kerja melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada serta bagaimana beliau boleh bertindak.
Jika anda mahu tuntutan anda di Kelantan dikendalikan oleh peguam, hantarkan tarikh dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada serta bagaimana beliau boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di Kota Bharu. Adakah prosesnya sama seperti negeri lain?
Ya. Laluan Seksyen 20 dan tempoh enam puluh hari sama untuk seluruh Malaysia, walaupun pejabat JPPM berbeza mengikut negeri dan JPPM mengesahkan cabang mahkamah yang mendengar kes anda. Yang penting anda bertindak awal dan menyimpan bukti sebelum tempoh itu luput.
Majikan berkata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Betulkah?
Tidak. Laluan pembuangan kerja tanpa sebab yang adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk yang berpendapatan tinggi, walaupun sesetengah faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. Gaji tinggi tidak menghalang anda daripada membuat representasi.
Kenapa saya perlu ke sesi rundingan damai tanpa peguam dahulu?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengaturkan sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Sediakan kronologi dan dokumen anda supaya boleh menjelaskan situasi dengan jelas.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada peringkat rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika anda mahu tuntutan anda di Kelantan dikendalikan oleh peguam, hantarkan tarikh dibuang kerja dan sebab yang majikan berikan. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada serta bagaimana beliau boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.