Dibuang kerja di Johor?
Sama ada anda bekerja di Johor atau berulang-alik ke Singapura, anda mahu tahu bagaimana tuntutan bermula.
Johor ialah pusat pembuatan dan pekerja rentas sempadan, dengan ramai orang berulang-alik ke Singapura dan ramai lagi bekerja di kawasan pembangunan Iskandar.
Sama ada anda menerima notis bertulis atau arahan berhenti mendadak, tempoh yang sama terpakai kepada anda.1
Kerja dan pembuangan kerja di Johor
Sektor utama di sini ialah elektronik, pembuatan, logistik dan perkhidmatan rentas sempadan.
Jika anda berulang-alik ke Singapura, semak dahulu siapa majikan anda dan di mana kontrak anda dibuat, kerana ini boleh mempengaruhi tuntutan anda. Simpan rekod jadual kerja dan gaji dengan teliti.
Tanya diri anda apa sebenarnya yang majikan katakan. Jawapannya membezakan pembuangan kerja tidak adil, dipaksa meletak jawatan dan pemberhentian kerja.
Majikan perlu menunjukkan bahawa ada sebab dan alasan yang adil untuk membuang anda kerja, dan bukan sebaliknya.2
Kawasan di Johor yang ada halaman sendiri: Johor Bahru, Iskandar Puteri. Baca halaman itu jika anda bekerja di sana.
Ke mana tuntutan anda pergi
Mahkamah Perusahaan mempunyai cawangan di Johor Bahru.6 JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967 membenarkan anda memohon pengembalian semula ke jawatan melalui representasi bertulis kepada Ketua Pengarah. Hantarkannya dalam enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja.1
Langkah pertama selepas representasi ialah rundingan damai di JPPM. Hanya kes yang gagal diselesaikan di situ sampai ke Mahkamah Perusahaan.4
Had lazim gaji tertunggak ialah dua puluh empat bulan bagi pekerja disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam percubaan. Jumlah sebenar bergantung pada kes anda.7
Sementara kes berjalan, anda boleh memohon bantuan kewangan sementara daripada Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO. Mohon dalam enam puluh hari selepas penamatan.8
Susun bukti anda dari sekarang
Kumpulkan dahulu kontrak, slip gaji dan mana-mana surat atau mesej tentang pembuangan kerja anda sebagai bukti. Ambil salinan sebelum ia hilang.
Jika anda tidak pasti bila hari terakhir jatuh, kalkulator tempoh akan mengiranya daripada tarikh anda dibuang kerja.
Anda boleh meminta peguam pekerjaan menyemak kes anda di Johor. Hantarkan tarikh dibuang kerja dan butiran kejadian melalui WhatsApp, dan peguam bebas boleh membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Johor, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di Johor Bahru. Adakah prosesnya sama seperti negeri lain?
Ya. Laluan Seksyen 20 dan tempoh enam puluh hari sama untuk seluruh Malaysia, walaupun pejabat JPPM berbeza mengikut negeri dan JPPM mengesahkan cabang mahkamah yang mendengar kes anda. Yang penting anda bertindak awal dan menyimpan bukti sebelum tempoh itu luput.
Majikan berkata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Betulkah?
Tidak. Laluan pembuangan kerja tanpa sebab yang adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk yang berpendapatan tinggi, walaupun sesetengah faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. Gaji tinggi tidak menghalang anda daripada membuat representasi.
Kenapa saya perlu ke sesi rundingan damai tanpa peguam dahulu?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengaturkan sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Sediakan kronologi dan dokumen anda supaya boleh menjelaskan situasi dengan jelas.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada peringkat rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Johor, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.