柔佛被解雇后该怎样走
您在柔佛被解雇，想知道跨境上班会不会影响申诉。
柔佛有不少打工族每天过长堤，到新加坡上班，公司却设在新山或依斯干达一带。有人因此以为解雇的争议要跟着薪水的币种走，其实案件还是在马来西亚这一边的工业法庭处理。
本地就业集中在电子制造、物流仓储和跨境服务业。这些行业的订单有起落，裁员和职位取消也就特别常见。
跨境上班的人常遇到什么
有些员工以新币领薪，或以新币结算津贴，雇主便说这样的安排不算正式雇佣。判断的重点是实际的工作关系，不是薪水用什么币种。
雇主给的理由不同，该读的页面也不同，例如不公平解雇、裁员或表现不佳解雇。解雇有没有正当理由，要由雇主来证明，不是员工2。
在哪里审理，怎么调解
工业法庭在新山设有分庭5。您的案件由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认。
您要依第二十条，在解雇之日起六十天内提交书面申诉1。
申诉提交后，先安排工业关系局（JPPM）的调解。调解谈不成，案件才会直接转交工业法庭4。
现在该做什么
先把雇佣合约、工资单、解雇信和相关讯息保存下来，作为证据，以免遗失。
不确定截止日期的话，可以用期限计算器，从最后工作日算出确切的日子。
想请律师处理
想请律师审阅案件，可以通过 WhatsApp 发来解雇日期和经过。独立律师可看事实，再回复值不值得跟进，以及怎么着手。
若您想让雇佣律师代表您处理柔佛的这宗解雇，请说明解雇日期和经过，律师审阅后会告诉您将如何着手。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在新山工作，流程和其他州属一样吗？
流程一致。全马来西亚都适用第二十条的申诉路线与六十天期限，只有JPPM办事处依州属而异，审理分庭由JPPM确认。您应该尽早处理，并在期限前把证据收好。
雇主说我薪水太高不能申诉，这是真的吗？
这个说法不准确。不公平解雇的第二十条申诉路线涵盖全体打工族，包括高薪员工，即使雇佣法部分福利按薪金设限。薪水高不会阻挡您提出申诉。
为什么调解阶段不能请律师代表？
申诉一旦提交，工业关系局会安排调解，而律师在调解阶段不可代为出席。先把事件经过和文件整理清楚，有助于说明状况。
资料来源
- 被无正当理由解雇的员工，可以在解雇后六十天内，依据一九六七年劳资关系法令第二十条，向工业关系总监提出书面申诉，要求复职。 Mah Weng Kwai & Associates
- 举证责任在雇主身上，雇主必须证明解雇有正当理由。 Mah Weng Kwai & Associates
- 第二十条的不公平解雇申诉途径涵盖所有雇员，包括月薪超过四千令吉的员工，即使雇佣法令的部分福利条文按薪资设限。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- 自二零二零年劳资关系（修正）法令于二零二一年一月一日生效起，调解未能达成和解的案件，由工业关系总监直接转交工业法庭。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- 工业法庭总部设在吉隆坡，并在槟城、怡保、新山、亚庇和古晋等地设有分庭。 Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
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