Apa maksud digantung kerja
Majikan menyuruh anda duduk di rumah sementara satu dakwaan disiasat.
Digantung kerja menekan dan tidak menentu, tetapi ia bukan pembuangan kerja dan bukan keputusan muktamad terhadap anda.
Apa maksudnya
Majikan menyuruh anda menjauhi tempat kerja buat sementara semasa ia menyiasat satu dakwaan. Selalunya ini berlaku sebelum atau semasa siasatan dalaman.
Penggantungan ialah langkah sementara, bukan hukuman yang dijatuhkan sebelum fakta diteliti.
Kenapa ia penting untuk anda
Penggantungan yang terlalu lama tanpa kemajuan siasatan boleh menjadi hujah anda kemudian, jika anda akhirnya dibuang kerja.
Sama ada anda terus digaji bergantung pada kontrak dan keadaan anda, jadi tanya dengan jelas dan secara bertulis.
Patutkah anda tetap digaji
Minta majikan memberitahu secara bertulis sama ada gaji diteruskan dan berapa lama penggantungan dijangka. Jangan menganggap perkara ini akan selesai dengan sendirinya.
Jika penggantungan membawa kepada siasatan dalaman, halaman itu menerangkan apa yang berlaku semasa sesi pendengaran.
Jika anda akhirnya dibuang kerja
Tempoh enam puluh hari untuk membuat tuntutan bermula dari tarikh pembuangan, bukan dari tarikh penggantungan. Semak tarikh akhir anda di kalkulator tarikh akhir.
Jika anda digantung kerja terlalu lama atau tanpa gaji dan mahu mencabarnya, peguam bebas boleh menilai penggantungan itu dan bertindak bagi pihak anda jika berbaloi.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Patutkah saya tetap digaji semasa digantung kerja?
Ini bergantung pada kontrak dan keadaan anda. Semak kontrak, dan tanya majikan secara bertulis sama ada gaji diteruskan semasa penggantungan.
Berapa lama penggantungan boleh berlangsung?
Tiada tempoh tetap untuk setiap kes. Jika penggantungan berlarutan tanpa kemajuan siasatan, bangkitkan hal itu, kerana penggantungan sepatutnya menyokong siasatan, bukan menggantikannya.
Teruskan membaca
Jika anda digantung kerja terlalu lama atau tanpa gaji dan mahu mencabarnya, peguam bebas boleh menilai penggantungan itu dan bertindak bagi pihak anda jika berbaloi.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.