Kembali bekerja atau dibayar pampasan?
Anda tertanya hasil mana yang lebih sesuai jika tuntutan pembuangan anda berjaya.
Jika tuntutan pembuangan anda berjaya, mahkamah memilih antara dua hasil: anda kembali bekerja, atau anda dibayar pampasan. Memahami perbezaannya membantu anda membuat keputusan lebih awal.
Apa beza keduanya?
Pengembalian semula ke jawatan meletakkan anda semula pada kerja lama, seolah-olah pembuangan tidak berlaku. Pampasan ganti ialah bayaran sebaliknya, digunakan apabila kembali bekerja tidak lagi realistik bagi mana-mana pihak.
Mahkamah Perusahaan memutuskan hasil mana selepas mendengar fakta kes anda sepenuhnya.
Hasil mana sesuai dengan keadaan anda?
Pengembalian semula sesuai jika anda masih mahukan kerja itu dan kepercayaan belum runtuh sepenuhnya. Pampasan sesuai jika hubungan jelas sudah tamat.
Apa pun hasilnya, gaji tertunggak untuk tempoh anda tidak bekerja dikira berasingan. Ia terhad kepada 24 bulan bagi pekerja yang disahkan dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan.1
Apa yang patut anda fikirkan dahulu?
Tanya diri anda dengan jujur sama ada anda benar-benar akan kembali jika diberi peluang. Jawapan itu membentuk cara kes anda dibentangkan dan apa yang anda minta.
Jurang masa yang panjang sejak pembuangan, jawatan yang sudah disusun semula, atau hubungan yang rosak teruk biasanya membawa kes ke arah pampasan dan bukan pengembalian semula.
Jika anda belum memfailkan tuntutan, semak tarikh akhir anda di kalkulator tarikh akhir.
Jika anda mahu peguam menilai kes anda dan menuntut hasil yang anda pilih, hantarkan tarikh pembuangan dan keadaan hubungan anda dengan majikan. Peguam bebas boleh menyemak sama ada ia boleh diteruskan.
Jika anda sedang menimbang sama ada mahu kembali bekerja atau menuntut bayaran, peguam pekerjaan bebas boleh menilai kes anda dan menuntut hasil yang anda pilih jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Bolehkah saya memilih hasil yang saya mahu?
Anda boleh menyatakan keutamaan anda dan mahkamah akan mendengarnya. Tetapi Mahkamah Perusahaan membuat pilihan akhir berdasarkan apa yang praktikal mengikut fakta kes anda.
Adakah satu hasil membayar lebih daripada yang lain?
Tiada peraturan tetap. Nilainya bergantung kepada tempoh perkhidmatan, gaji dan berapa lama kes anda didengar, jadi bandingkan kedua-duanya dengan teliti.
Sumber
- Gaji tertunggak yang diberikan Mahkamah Perusahaan dikira dari tarikh pembuangan sehingga hari terakhir perbicaraan, terhad kepada 24 bulan bagi pekerja yang disahkan dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. DNH, Monetary Remedies at the Industrial Court
Teruskan membaca
Jika anda sedang menimbang sama ada mahu kembali bekerja atau menuntut bayaran, peguam pekerjaan bebas boleh menilai kes anda dan menuntut hasil yang anda pilih jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.