Apakah award mahkamah?
Kes anda menghampiri perbicaraan dan anda mahu tahu apa yang mahkamah boleh putuskan.
Award ialah istilah bagi keputusan Mahkamah Perusahaan terhadap kes pembuangan kerja anda. Semua peringkat sebelumnya menuju ke keputusan ini.
Apakah maksudnya?
Selepas mendengar kedua-dua pihak, mahkamah mengeluarkan award secara bertulis. Ia boleh mendapati pembuangan itu adil dan menolak tuntutan anda, atau mendapati ia tidak adil dan memerintahkan pemulihan.
Pemulihan utama yang diperuntukkan undang-undang ialah pengembalian semula ke jawatan asal. Mahkamah boleh memerintahkan bayaran sebagai ganti apabila kembali ke jawatan itu tidak lagi praktikal.
Berapa banyak gaji tertunggak yang boleh diberikan?
Jika wang diperintahkan, gaji tertunggak dikira dari tarikh pembuangan hingga hari terakhir perbicaraan. Ia terhad kepada 24 bulan bagi pekerja yang telah disahkan dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan.1
Jika kes berlarutan, gaji tertunggak tidak bertambah selepas had itu dicapai.
Apakah yang boleh terkandung dalam award?
Award boleh merangkumi pengembalian semula ke jawatan, gaji tertunggak, atau bayaran yang dipanggil pampasan sebagai ganti pengembalian semula apabila kembali ke jawatan yang sama tidak lagi realistik.
Kandungan award anda bergantung pada fakta yang dibuktikan semasa perbicaraan.
Jika kes anda belum sampai ke peringkat ini, anda masih boleh menyemak sama ada representasi anda difailkan dalam tempoh, di kalkulator tarikh akhir.
Jika kes anda menghampiri perbicaraan atau award, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak bukti anda dan mewakili anda di mahkamah jika ia berbaloi diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Adakah award bermaksud tuntutan saya pasti berjaya?
Tidak. Mahkamah meneliti bukti kedua-dua pihak, dan keputusan bergantung pada apa yang dibuktikan semasa perbicaraan.
Bolehkah award dirayu?
Award boleh dicabar melalui semakan mahkamah yang formal, atas alasan undang-undang tertentu sahaja. Ia bukan perbicaraan kedua untuk kes yang sama.
Sumber
- Gaji tertunggak yang diberikan Mahkamah Perusahaan dikira dari tarikh pembuangan sehingga hari terakhir perbicaraan, terhad kepada 24 bulan bagi pekerja yang disahkan dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. DNH, Monetary Remedies at the Industrial Court
Teruskan membaca
Jika kes anda menghampiri perbicaraan atau award, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak bukti anda dan mewakili anda di mahkamah jika ia berbaloi diteruskan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.