Dibuang kerja di Sabah?
Sabah ada Ordinan Buruh sendiri, tetapi tuntutan pembuangan kerja tetap melalui Mahkamah Perusahaan.
Sabah mempunyai Ordinan Buruh sendiri untuk kelayakan seperti cuti dan notis, sementara pelancongan, pelabuhan dan sektor awam menjadi sumber kerja utama.
Sama ada anda diberhentikan secara bertulis atau lisan, tarikh akhir undang-undang anda tidak berubah.1
Kerja dan pembuangan kerja di Sabah
Sektor utama di sini ialah pelancongan, perkhidmatan, pelabuhan dan sektor awam.
Notis dan cuti di Sabah dirujuk kepada Ordinan Buruh Sabah, bukan Akta Kerja 1955. Laluan tuntutan Seksyen 20 tetap sama.
Baca surat pembuangan anda dengan teliti. Kata yang majikan guna membezakan pembuangan kerja tidak adil, salah laku dan pemberhentian kerja.
Undang-undang meletakkan beban pembuktian pada majikan. Anda tidak perlu membuktikan bahawa pembuangan kerja itu tidak adil.2
Kawasan di Sabah yang ada halaman sendiri: Kota Kinabalu, Sandakan, Tawau. Baca halaman itu jika anda bekerja di sana.
Ke mana tuntutan anda pergi
Mahkamah Perusahaan mempunyai cawangan di Kota Kinabalu.6 JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Representasi bertulis di bawah Seksyen 20 perlu sampai kepada Ketua Pengarah dalam enam puluh hari dari tarikh anda dibuang kerja.1
JPPM menerima representasi anda dan mengatur rundingan damai antara anda dengan majikan. Jika masih tiada persetujuan, Ketua Pengarah merujuk kes terus ke Mahkamah Perusahaan.4
Had lazim gaji tertunggak ialah dua puluh empat bulan bagi pekerja disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam percubaan. Jumlah sebenar bergantung pada kes anda.7
Jangan lupakan Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO. Bantuan kewangan sementaranya perlu dituntut dalam enam puluh hari selepas anda kehilangan kerja.8
Perkara pertama untuk difikirkan
Simpan kontrak kerja, slip gaji, surat pembuangan dan mesej berkaitan sebagai bukti sebelum akses anda kepada e-mel atau sistem syarikat ditutup.
Gunakan kalkulator tempoh untuk mengetahui bila representasi bertulis anda perlu sampai.
Apabila anda bersedia meneruskan tuntutan di Sabah, hantarkan tarikh dan butiran pembuangan kerja anda melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada ia kes yang boleh beliau terima.
Jika anda sedang menimbang tuntutan di Sabah, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang berlaku. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada ia kes yang boleh beliau terima.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di Kota Kinabalu. Adakah prosesnya sama seperti negeri lain?
Ya. Laluan Seksyen 20 dan tempoh enam puluh hari sama untuk seluruh Malaysia, walaupun pejabat JPPM berbeza mengikut negeri dan JPPM mengesahkan cabang mahkamah yang mendengar kes anda. Yang penting anda bertindak awal dan menyimpan bukti sebelum tempoh itu luput.
Majikan berkata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Betulkah?
Tidak. Laluan pembuangan kerja tanpa sebab yang adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk yang berpendapatan tinggi, walaupun sesetengah faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. Gaji tinggi tidak menghalang anda daripada membuat representasi.
Kenapa saya perlu ke sesi rundingan damai tanpa peguam dahulu?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengaturkan sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Sediakan kronologi dan dokumen anda supaya boleh menjelaskan situasi dengan jelas.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada peringkat rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika anda sedang menimbang tuntutan di Sabah, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang berlaku. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada ia kes yang boleh beliau terima.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.