Dibuang kerja di Kedah?
Anda dibuang kerja di Kedah dan mahu tahu bila tempoh tuntutan anda tamat.
Kedah menggabungkan Kulim Hi-Tech Park dengan sawah padi yang luas di dataran utara.
Sama ada puncanya penstrukturan semula jabatan atau tekanan supaya berhenti sendiri, tempoh enam puluh hari untuk bertindak tetap sama.1
Kerja dan pembuangan kerja di Kedah
Sektor utama di sini ialah elektronik dan teknologi tinggi, pertanian, pembuatan dan pentadbiran.
Jika kilang memberhentikan pekerja mengikut giliran syif, simpan rekod jadual kerja anda. Rekod itu menunjukkan siapa dikekalkan dan siapa tidak.
Cara majikan menerangkan sebabnya menentukan jenis kes anda: pembuangan kerja tidak adil, dipaksa meletak jawatan atau pemberhentian kerja.
Majikan, bukan anda, yang perlu membuktikan bahawa pembuangan kerja itu ada sebab yang adil.2
Ke mana tuntutan anda pergi
Kes dari Kedah dihantar ke Mahkamah Perusahaan, dan cawangan yang mendengar kes anda disahkan oleh JPPM apabila representasi anda diterima. Mahkamah itu bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan di Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching.6
Kira enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja. Dalam tempoh itu, representasi bertulis anda di bawah Seksyen 20 perlu difailkan kepada Ketua Pengarah.1
Rundingan damai ialah peringkat pertama selepas representasi dihantar, dan JPPM mengaturnya. Kes yang gagal diselesaikan di situ dirujuk terus ke Mahkamah Perusahaan.4
Jika Mahkamah Perusahaan memutuskan memihak kepada anda, gaji tertunggak yang diperintahkan lazimnya tidak melebihi dua puluh empat bulan bagi pekerja disahkan atau dua belas bulan bagi pekerja dalam percubaan.7
Sementara kes berjalan, anda boleh memohon bantuan kewangan sementara daripada Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO. Mohon dalam enam puluh hari selepas penamatan.8
Susun bukti anda dari sekarang
Mulakan dengan satu folder: kontrak, slip gaji, surat pembuangan dan mesej tentang apa yang berlaku. Simpan salinannya sebagai bukti di luar telefon dan e-mel kerja anda.
Masukkan tarikh anda dibuang kerja ke dalam kalkulator tempoh untuk mendapat tarikh akhir representasi yang sebenar.
Apabila anda bersedia meneruskan tuntutan di Kedah, hantarkan tarikh dan butiran pembuangan kerja anda melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada ia kes yang boleh beliau terima.
Jika anda sedang menimbang tuntutan di Kedah, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang berlaku. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada ia kes yang boleh beliau terima.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di Kedah. Adakah prosesnya sama seperti negeri lain?
Ya. Laluan Seksyen 20 dan tempoh enam puluh hari sama untuk seluruh Malaysia, walaupun pejabat JPPM berbeza mengikut negeri dan JPPM mengesahkan cabang mahkamah yang mendengar kes anda. Yang penting anda bertindak awal dan menyimpan bukti sebelum tempoh itu luput.
Majikan berkata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Betulkah?
Tidak. Laluan pembuangan kerja tanpa sebab yang adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk yang berpendapatan tinggi, walaupun sesetengah faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. Gaji tinggi tidak menghalang anda daripada membuat representasi.
Kenapa saya perlu ke sesi rundingan damai tanpa peguam dahulu?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengaturkan sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Sediakan kronologi dan dokumen anda supaya boleh menjelaskan situasi dengan jelas.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada peringkat rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika anda sedang menimbang tuntutan di Kedah, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang berlaku. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada ia kes yang boleh beliau terima.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.