Cari Situasi Anda Sendiri

Bukan setiap pembuangan sesuai dengan satu kategori mudah. Di sini kami kumpulkan situasi yang paling kerap membuat orang menyangka, secara salah, bahawa mereka tiada pilihan.

Corak ini hampir selalu sama. Seseorang diberitahu kesnya tiada harapan kerana status, masa atau satu ayat dalam kontrak.

Selalunya itu bukan apa yang undang-undang nyatakan.

Ketika anda lebih terdedah

Dibuang semasa hamil, bercuti bersalin atau bercuti sakit boleh terasa seperti masa paling teruk. Undang-undang memberi perhatian khusus kepada saat ini, jadi semaklah dengan teliti.

Pembuangan yang berlaku ketika anda paling sukar menghadapinya wajar disemak semula.

Status pekerjaan anda

Jika anda dalam tempoh percubaan, kontrak tempoh tetap, atau digelar kontraktor atau pekerja gig, anda mungkin ada perlindungan lebih daripada yang diberitahu kepada anda.

Sama ada anda benar-benar pekerja sering menentukan pilihan anda.

Pekerja asing dan migran

Pekerja asing boleh membuat tuntutan pembuangan kerja tidak adil, walaupun permit dan imigresen menambah kerumitan. Nasihat yang betul lebih awal membantu mengurus kerumitan itu.

Bersuara dan jawatan kanan

Jika anda dibuang selepas membuat aduan atau menolak arahan yang tidak sah, masa dan sebab-akibat amat penting. Bagi eksekutif kanan, kebimbangan sering berkisar pada reputasi, bonus dan persetujuan senyap.

Kenapa situasi ini sering diabaikan

Halaman umum tentang pembuangan kerja biasanya ditulis untuk keadaan paling mudah. Apabila situasi anda ada lapisan tambahan seperti status imigresen, kontrak khas atau kesihatan, jawapan mudah selalunya tidak mencukupi.

Jangan cuba menafsir sendiri bagaimana peraturan am terpakai kepada keadaan khusus anda.

Tidak pasti yang mana sepadan?

Jika tiada satu pun yang menggambarkan situasi anda dengan tepat, itu perkara biasa.

Hantar apa yang berlaku dan tarikhnya. Peguam pekerjaan bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak, walaupun keadaan anda tidak biasa.