Kos Guaman Untuk Tuntutan Pembuangan Kerja
Anda risau tentang kos peguam, dan mahu tahu di peringkat mana yuran mula dikenakan.
Berapa kos menuntut pembuangan kerja tidak adil?
Kos bergantung pada firma, kerumitan fakta, dan peringkat yang dicapai kes anda. Halaman ini tidak menyebut satu angka, kerana yuran ditetapkan oleh setiap firma.
Yang boleh diterangkan ialah peringkat mana yang memerlukan peguam dan mana yang tidak. Dengan itu anda boleh merancang, dan tidak menangguhkan tindakan kerana risau kos yang tidak jelas.
Peringkat mana yang tidak memerlukan peguam?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur sesi rundingan damai. Peguam tidak dibenarkan hadir bersama anda dalam sesi itu.1
Jadi kos guaman tidak semestinya bermula pada langkah pertama. Anda tetap boleh berjumpa peguam sebelum sesi untuk bersiap.
Bila peranan peguam menjadi penting?
Jika rundingan damai gagal dan kes dirujuk ke Mahkamah Perusahaan, penyediaan dokumen dan hujah menjadi lebih teknikal. Peguam boleh mewakili anda pada peringkat itu.
Tanya semasa perbualan pertama bagaimana firma mengira yuran, dan minta penjelasan itu secara bertulis.
Bagaimana menimbang kos dengan jumlah yang mungkin diperoleh?
Gaji tertunggak yang boleh dituntut dihadkan kepada 24 bulan bagi pekerja disahkan jawatan dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan.2
Timbang kos guaman dengan had ini, bukan dengan andaian. Jumlah sebenar bergantung pada fakta kes anda, dan peguam boleh menerangkannya sebelum anda memutuskan untuk meneruskan.
Bagaimana jika kos menjadi kebimbangan utama?
Tanya peguam tentang pilihan bantuan guaman yang mungkin wujud untuk situasi anda.
Anda juga mungkin layak mendapat bantuan kewangan sementara melalui Sistem Insurans Pekerjaan jika anda kehilangan kerja secara tidak sukarela. Ia berasingan daripada tuntutan pembuangan kerja tidak adil, dan kedua-duanya boleh berjalan serentak.
Apa yang perlu ditanya semasa perbualan pertama?
Tanya bagaimana yuran dikira, di peringkat mana kos mula dikenakan, dan apa yang termasuk dalam yuran itu. Struktur yuran berbeza antara firma, jadi kejelasan di awal menjimatkan masa kedua-dua pihak.
Anda boleh memfailkan representasi Seksyen 20 sendiri. Apabila kes sampai ke Mahkamah Perusahaan, bantuan peguam membantu anda menyusun fakta dengan lebih kukuh.
Apa langkah seterusnya?
Mulakan dengan menyemak sama ada situasi anda mungkin tidak adil dan apa berlaku semasa rundingan damai JPPM.
Jika anda mahu peguam bertindak untuk anda, peguam pekerjaan bebas boleh menilai kes anda dan menerangkan peringkat mana yang melibatkan yuran, sebelum kes anda sampai ke Mahkamah Perusahaan.
Jika anda mahu peguam pekerjaan mengendalikan tuntutan anda, peguam bebas boleh menilai kes anda dan menerangkan peringkat mana yang melibatkan yuran, supaya anda tahu kos sebelum bersetuju.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Perlukah saya bayar peguam untuk sesi rundingan damai di JPPM?
Tidak, kerana peguam tidak dibenarkan hadir bersama anda semasa sesi rundingan damai itu sendiri. Peranan peguam lebih ketara sebelum dan selepas peringkat ini, terutama dalam penyediaan dokumen dan strategi kes.
Adakah ada firma yang menawarkan khidmat tanpa bayaran pendahuluan?
Susunan yuran berbeza mengikut firma dan fakta kes, jadi tanya terus semasa perbincangan awal anda. Minta caj sebenar dijelaskan secara bertulis sebelum anda bersetuju.
Bagaimana saya tahu jika kos itu berbaloi dengan kemungkinan hasil?
Ini soalan penting untuk ditanya semasa perbualan awal, kerana had gaji tertunggak dan corak pampasan sudah ditetapkan undang-undang. Peguam boleh membantu anda menimbang kos berbanding jangkaan yang realistik.
Adakah saya masih boleh bertindak sendiri tanpa peguam?
Anda boleh memfailkan representasi Seksyen 20 sendiri, dan rundingan damai memang tidak melibatkan peguam. Namun apabila kes dirujuk ke Mahkamah Perusahaan, bimbingan profesional biasanya membantu menyusun fakta dengan lebih kukuh.
Sumber
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPPM) mengatur sesi rundingan damai, biasanya satu hingga dua sesi, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak semasa rundingan damai ini. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Gaji tertunggak yang boleh dituntut dihadkan maksimum 24 bulan bagi pekerja disahkan jawatan dan 12 bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan. DNH, Monetary Remedies at the Industrial Court
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam pekerjaan mengendalikan tuntutan anda, peguam bebas boleh menilai kes anda dan menerangkan peringkat mana yang melibatkan yuran, supaya anda tahu kos sebelum bersetuju.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.