Anda pekerja atau kontraktor bebas?
Anda diberi label kontraktor bebas tetapi bekerja seperti pekerja tetap.
Sesetengah pekerja gig atau kontraktor bebas bekerja seperti pekerja tetap, walaupun kontrak mereka berkata sebaliknya.
Laluan pembuangan tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, tanpa mengira tahap gaji.1 Ia terpakai hanya jika hubungan anda dengan syarikat sememangnya hubungan pekerjaan.
Label “kontraktor bebas” dalam dokumen bukan satu-satunya perkara yang dinilai.
Faktor yang biasa dinilai
Sejauh mana majikan mengawal jadual kerja, cara kerja dijalankan, dan sama ada alat kerja disediakan oleh majikan semuanya boleh menjadi petunjuk.
Sama ada anda bekerja secara eksklusif untuk satu syarikat sahaja atau bebas mengambil kerja lain turut menjadi faktor yang dinilai.
Cara anda dibayar, sama ada gaji tetap atau invois, juga diperiksa bersama faktor lain.
Kumpulkan bukti cara kerja sebenar anda
Simpan mesej arahan kerja, jadual yang ditetapkan oleh syarikat, dan sebarang bukti alat atau sistem yang disediakan oleh majikan.
Catat juga jika anda perlu meminta kebenaran sebelum mengambil cuti atau kerja lain. Ini menunjukkan majikan mengawal anda.
Jika kontrak anda bertempoh, baca panduan pembuangan semasa kontrak tempoh tetap.
Tempoh bertindak jika status disahkan
Jika status pekerja anda disahkan, anda boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan.2
Gunakan alat kira tarikh akhir untuk mengetahui baki hari anda semasa status anda disemak.
Soalan untuk ditanya kepada peguam
Tanya sama ada cara anda bekerja sebenarnya menunjukkan hubungan pekerjaan. Bawa contoh arahan kerja, jadual yang ditetapkan syarikat dan bukti alat yang disediakan.
Tanya juga bagaimana bukti ini boleh disusun supaya status anda jelas. Satu garis masa ringkas biasanya lebih berguna daripada cerita yang panjang.
Jangan tunggu keputusan status sebelum menyemak tarikh akhir anda. Tempoh enam puluh hari tetap berjalan.
Langkah seterusnya
Jika anda mahu peguam pekerjaan menilai status anda, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan kontrak dan cara anda bekerja. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada mereka boleh bertindak.
Baca juga bila perlu menghubungi peguam pekerjaan untuk mengenal masa yang sesuai.
Jika anda dilabel kontraktor bebas tetapi bekerja seperti pekerja tetap, peguam pekerjaan bebas boleh menilai status sebenar anda dan bertindak jika anda mempunyai asas untuk menuntut.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Jika kontrak saya kata saya kontraktor, adakah itu muktamad?
Tidak semestinya. Label dalam kontrak bukan satu-satunya faktor. Cara kerja itu sebenarnya dijalankan, termasuk kawalan majikan ke atas jadual dan cara kerja, turut dinilai apabila status sebenar dipersoalkan.
Apa perlu saya buat jika saya rasa sepatutnya diiktiraf sebagai pekerja?
Simpan bukti cara kerja anda sebenar dijalankan seperti arahan yang diterima, jadual ditetapkan, dan alat yang disediakan majikan. Bukti ini membantu menilai sama ada hubungan itu sebenarnya hubungan pekerjaan.
Sumber
- Laluan pembuangan tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk mereka yang berpendapatan melebihi RM4,000 sebulan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Pekerja yang dibuang tanpa alasan sah boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda dilabel kontraktor bebas tetapi bekerja seperti pekerja tetap, peguam pekerjaan bebas boleh menilai status sebenar anda dan bertindak jika anda mempunyai asas untuk menuntut.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.