我算员工还是承包商

您的合约写着承包商，但您总觉得这份工作更像受雇。下面是几个实际的检查点。

第一个检查点：谁决定您怎么工作？

问自己：谁决定您的工作时间和价格？您能不能自由拒绝工作，或者派别人代您完成？

这些细节越是由别人替您决定，这段关系就越像雇佣关系，不论合约上怎么写。

第二个检查点：控制得有多深？

公司对您的要求，是只看结果，还是连做事的过程都要管？

您是否融入公司的日常运作，是否要遵守公司的内部规定，都是信号。工业法庭会看实际发生的事¹。

第三个检查点：合作有多稳定？

长期稳定的合作，加上固定的工作时间，或者很难到别处工作，都可能显示更接近雇佣关系。

单次的短期项目，和做了好几年、职责固定的安排，检视的角度不一样。

检查完还是不确定，怎么办？

不确定，不等于没有机会。很多零工和承包安排，看过实际的工作方式后，会比双方当初以为的更像雇佣关系。

这星期可以先做的事

保留能显示工作怎样被控制的资料：排班表、公司的指示、独家条款，以及报酬怎么定、怎么发。

再读零工与承包商身份的完整说明，或者请律师评估您的身份和案件。