Pekerja asing dibuang kerja? Semak hak anda
Anda dibuang kerja dan tidak pasti hak anda sebagai pekerja asing di Malaysia.
Pekerja asing yang dibuang kerja di Malaysia mempunyai hak yang sama untuk membuat representasi di bawah Seksyen 20 seperti pekerja tempatan.
Laluan ini meliputi semua pekerja, termasuk mereka yang berpendapatan melebihi RM4,000 sebulan.1
Status permit kerja dan tuntutan pembuangan dinilai secara berasingan, jadi kebimbangan tentang permit tidak menghilangkan hak ini.
Dua isu yang berbeza
Tuntutan pembuangan tidak adil melibatkan sama ada majikan mempunyai alasan sah untuk menamatkan anda.
Status permit kerja pula bergantung pada penajaan majikan dan peraturan imigresen, yang merupakan proses berasingan daripada Mahkamah Perusahaan.
Anda boleh meneruskan representasi pembuangan walaupun status permit sedang disemak, tetapi masa penting bagi kedua-dua perkara.
Simpan salinan kontrak kerja, slip gaji dan surat permit anda untuk kedua-dua perkara itu.
Tempoh bertindak untuk representasi
Pekerja yang dibuang tanpa alasan sah boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan.2
Tempoh ini sama seperti pekerja lain, jadi jangan tangguhkan kerana isu permit sedang diuruskan.
Gunakan alat kira tarikh akhir untuk mengira baki hari anda.
Jika anda bekerja atas kontrak tempoh tetap
Jika kontrak anda bertempoh tetap, baca panduan pembuangan semasa kontrak tempoh tetap untuk tahu apa yang berubah.
Bila peguam boleh membantu
Kes anda melibatkan tuntutan pembuangan dan status permit, dan kedua-duanya perlu dijaga serentak.
Jika anda masih menimbang pilihan, baca bila perlu menghubungi peguam pekerjaan atau mewakili diri sendiri atau melantik peguam.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda, hantarkan tarikh pembuangan dan butiran permit. Peguam bebas boleh menyemak fakta dan membalas sama ada mereka boleh bertindak.
Jika anda pekerja asing yang dibuang kerja dan mahu mencabarnya, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak kes anda serta kaitannya dengan status permit, dan bertindak jika berasas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Adakah pekerja asing boleh membuat representasi Seksyen 20?
Ya, laluan ini terbuka kepada semua pekerja tanpa mengira kewarganegaraan, selagi hubungan pekerjaan itu wujud di Malaysia. Status pas kerja anda tidak menghalang hak ini, tetapi kesan pada permit perlu difahami berasingan.
Apa berlaku kepada permit kerja saya selepas dibuang?
Permit kerja biasanya berkait dengan majikan yang menaja anda, jadi pembuangan boleh menjejaskan status tinggal anda. Ini isu berasingan daripada tuntutan pembuangan tidak adil dan perlu disemak segera dengan pihak berkenaan.
Sumber
- Laluan pembuangan tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk mereka yang berpendapatan melebihi RM4,000 sebulan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Pekerja yang dibuang tanpa alasan sah boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh enam puluh hari. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika anda pekerja asing yang dibuang kerja dan mahu mencabarnya, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak kes anda serta kaitannya dengan status permit, dan bertindak jika berasas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.