Apa maksud dipaksa meletak jawatan
Anda berhenti kerana rasa tiada pilihan lain yang tinggal.
Dipaksa meletak jawatan bermaksud peletakan jawatan itu bukan pilihan bebas. Undang-undang tidak menerima surat itu begitu sahaja.
Apa maksud dipaksa meletak jawatan?
Anda berhenti kerana tekanan majikan, seperti ugutan langsung, kata dua, atau keadaan yang sengaja dibuat sukar ditanggung. Ia bukan keputusan bebas untuk keluar.
Mahkamah Malaysia menggunakan ujian kontrak. Anda dianggap dibuang apabila majikan melanggar kontrak dengan begitu teruk sehingga tiada pilihan sebenar tinggal.1
Kenapa ia penting untuk anda?
Peletakan jawatan yang dipaksa boleh dicabar melalui proses pembuangan tidak adil yang sama seperti pembuangan terus.
Kuncinya ialah menunjukkan tekanan itu nyata dan khusus, berbeza daripada suasana kerja yang sekadar tidak menyenangkan.
Adakah anda sebenarnya ada pilihan?
Catat dengan tepat apa yang dikatakan kepada anda, oleh siapa dan bila.
Catat juga berapa cepat anda meletak jawatan selepas itu. Peletakan jawatan yang pantas selepas tekanan jelas menyokong keterangan anda.
Ini bertindih dengan pembuangan kerja konstruktif. Baca halaman itu untuk ujian undang-undang penuh yang terpakai kepada kes anda.
Apa pun istilahnya, semak tempoh 60 hari anda di kalkulator tarikh akhir. Ia bermula dari tarikh peletakan jawatan anda.
Jika anda mahu mencabarnya, peguam bebas boleh menilai tekanan yang dikenakan. Sediakan apa yang dikatakan kepada anda, tarikh kejadian dan surat letak jawatan.
Jika anda meletak jawatan kerana ditekan dan mahu mencabarnya, peguam bebas boleh menilai tekanan yang dikenakan dan menuntut bagi pihak anda jika anda mahu meneruskannya.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Adakah ia masih dikira jika saya sendiri menandatangani surat letak jawatan?
Ya, mungkin. Tandatangan tidak menamatkan soalan ini. Yang diteliti ialah apa yang berlaku sebelumnya, termasuk sebarang tekanan atau ugutan.
Tekanan jenis apa yang dikira memaksa?
Contohnya diberitahu anda akan dibuang juga jika tidak berhenti, perubahan mendadak yang menjadikan jawatan anda sukar ditanggung, atau tingkah laku berterusan untuk menyingkirkan anda.
Sumber
- Mahkamah Agung (kini Mahkamah Persekutuan) dalam kes Wong Chee Hong lwn Cathay Organisation (M) Sdn Bhd menggunakan ujian kontrak, di mana pekerja boleh menganggap dirinya dibuang jika majikan melanggar syarat yang menyentuh asas kontrak. Thomas Philip, Forced To Resign? This May Be Constructive Dismissal
Teruskan membaca
Jika anda meletak jawatan kerana ditekan dan mahu mencabarnya, peguam bebas boleh menilai tekanan yang dikenakan dan menuntut bagi pihak anda jika anda mahu meneruskannya.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.