槟城被解雇下一步怎么走
您在槟城被解雇，想知道申诉要在哪里提、有多少时间。
槟城的工作集中在电子电器制造业，峇六拜自由贸易区是主要的工业地带。
不论您是遇上集体裁员、悄悄重组，还是被逼辞职，申诉的期限都一样，是解雇后六十天内1。
槟城常见的解雇方式
解雇的做法因行业而异，有正式信函，有口头通知，也有悄悄地不再续约。
雇主给的理由不同，该读的页面也不同，常见的有不公平解雇、裁员和表现不佳解雇。解雇有没有正当理由，要由雇主证明，不是员工2。
分庭和调解
工业法庭在槟城设有分庭5。您的案件由哪个分庭审理，由工业关系局（JPPM）确认。
您要依第二十条，从被解雇那天起六十天内提交书面申诉。提交后，先由工业关系局（JPPM）安排调解，双方谈不拢，案件才直接转到工业法庭4。
现在可以先做的事
把雇佣合约、工资单、解雇通知和相关讯息保存好，作为证据。这是最重要的第一步。
再把最后工作日输入期限计算器，得到申诉必须完成的日期。
想请律师处理
决定提出申诉的话，可以通过 WhatsApp 把经过发给独立律师。律师可审阅事实，再回复能不能代您跟进，以及怎么做。
如果您在槟城被解雇并考虑提出申诉，独立雇佣律师可以审阅您的情况，有理据的话便可代为跟进。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存，直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
我在峇六拜工作，流程和其他州属一样吗？
是一样的。第二十条的申诉方式和六十天期限全国通用，差别只在JPPM办事处的所在地，审理分庭则由JPPM确认。关键是尽快行动，赶在期限之前把证据备妥。
雇主说我薪水太高不能申诉，这是真的吗？
并非如此。第二十条的申诉路线适用于所有打工族，不论薪水高低，尽管雇佣法有些福利条文按薪水设限。薪水高低不会影响您申诉的资格。
为什么调解阶段不能请律师代表？
提交申诉之后，工业关系局会安排调解，而这个阶段律师不能代表任何一方出席。把事情经过和相关文件准备齐全，有助您清楚说明状况。
资料来源
- 被无正当理由解雇的员工，可以在解雇后六十天内，依据一九六七年劳资关系法令第二十条，向工业关系总监提出书面申诉，要求复职。 Mah Weng Kwai & Associates
- 举证责任在雇主身上，雇主必须证明解雇有正当理由。 Mah Weng Kwai & Associates
- 第二十条的不公平解雇申诉途径涵盖所有雇员，包括月薪超过四千令吉的员工，即使雇佣法令的部分福利条文按薪资设限。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- 自二零二零年劳资关系（修正）法令于二零二一年一月一日生效起，调解未能达成和解的案件，由工业关系总监直接转交工业法庭。 MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- 工业法庭总部设在吉隆坡，并在槟城、怡保、新山、亚庇和古晋等地设有分庭。 Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
如果您在槟城被解雇并考虑提出申诉，独立雇佣律师可以审阅您的情况，有理据的话便可代为跟进。
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