Dipaksa berhenti? Susun kronologi anda
Anda meletak jawatan kerana tekanan majikan, jadi susun kejadian mengikut tarikh sebelum ingatan pudar.
Kenapa kronologi tersusun penting
Kes pembuangan kerja konstruktif dinilai berdasarkan sama ada pelanggaran majikan cukup serius pada punca kontrak pekerjaan anda.1
Kronologi yang jelas membantu peguam melihat corak tindakan majikan dan menilai sama ada empat syarat dalam kes Bayer dipenuhi.2
Langkah menyusun kronologi anda
-
Senaraikan setiap kejadian penting mengikut tarikh sebenar, bukan anggaran, seperti tarikh surat, mesyuarat atau pesanan dihantar.
-
Untuk setiap kejadian, catat apa yang berlaku, siapa terlibat dan sama ada ia bertulis atau lisan.
-
Nyatakan kesan kejadian tersebut ke atas gaji, jawatan, tugas atau keadaan kerja anda secara khusus.
-
Tandakan kejadian yang paling serius atau yang membawa kepada keputusan anda meletak jawatan.
-
Catat tarikh sebenar anda meletak jawatan dan jarak masa antara kejadian terakhir dengan tarikh tersebut.
-
Sertakan sebarang aduan atau bantahan bertulis yang anda hantar sebelum meletak jawatan.
Apa yang perlu dibuat dengan hasil ini
Simpan kronologi ini bersama dokumen sokongan yang disebut dalam penyusun bukti dan surat-menyurat, supaya setiap kejadian mempunyai rujukan dokumen.
Semak juga kalkulator tarikh akhir kerana tempoh enam puluh hari untuk representasi masih terpakai walaupun kes anda berbentuk paksaan meletak jawatan.
Kenapa ingatan sahaja tidak mencukupi
Ingatan tentang tarikh dan susunan kejadian mudah kabur selepas beberapa bulan, terutamanya jika kejadian itu melibatkan tekanan emosi yang tinggi. Kronologi bertulis mengelakkan anda daripada tersilap urutan semasa menceritakannya kepada peguam atau semasa sesi rundingan damai.
Simpan juga sebarang tangkapan skrin mesej atau e-mel yang berkaitan sebaik sahaja anda menerimanya. Jika kronologi disusun terlalu lewat, sebahagian butiran penting mungkin sudah terlupa.
Bagaimana peguam membantu daripada sini
Peguam menilai sama ada urutan kejadian anda memenuhi empat syarat kes Bayer dan menunjukkan kekurangan yang perlu diperkukuh sebelum representasi difailkan.
Peguam bebas juga boleh menilai sama ada jarak antara kejadian terakhir dan tarikh anda meletak jawatan masih munasabah. Hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan kronologi anda untuk semakan kemudian.
Soalan lazim
Kenapa urutan tarikh lebih penting daripada senarai kejadian biasa?
Kes pembuangan kerja konstruktif dinilai melalui ujian kontrak, iaitu sama ada pelanggaran majikan cukup serius pada punca kontrak. Urutan tarikh menunjukkan bagaimana pelanggaran itu berkembang dan bila anda bertindak balas.
Bagaimana jika saya lambat meletak jawatan selepas kejadian berlaku?
Kelewatan yang panjang boleh melemahkan hujah bahawa anda meletak jawatan kerana pelanggaran tersebut, mengikut syarat keempat dalam kes Bayer. Catatkan sebab kelewatan, seperti mencari nasihat, dalam kronologi anda.
Sumber
- Kes utama Wong Chee Hong lawan Cathay Organisation (M) Sdn Bhd menetapkan bahawa pembuangan kerja konstruktif diputuskan melalui ujian kontrak: pekerja boleh menganggap kontrak sudah tamat jika majikan melakukan kemungkiran yang menyentuh asas kontrak. Thomas Philip Advocates & Solicitors
- Untuk berjaya dalam tuntutan pembuangan kerja konstruktif, pekerja mesti menunjukkan kemungkiran asas oleh majikan, bahawa kemungkiran itu serius, bahawa dia meletak jawatan kerananya, dan bahawa dia tidak berlengah terlalu lama sebelum meletak jawatan, seperti dirumuskan dalam Anwar Abdul Rahim lawan Bayer (M) Sdn Bhd. Thomas Philip Advocates & Solicitors
Teruskan membaca
Setelah kronologi anda tersusun mengikut tarikh, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkannya terus kepada peguam tersebut yang akan menilai sama ada ia menyokong tuntutan pembuangan kerja konstruktif dan bertindak jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.