Cara Menulis Kronologi Kejadian Anda
Anda perlu menyusun apa yang berlaku, tetapi tidak tahu bagaimana untuk bermula.
Kenapa kronologi penting?
Kronologi yang jelas membantu sesiapa yang menilai kes anda memahami apa yang berlaku tanpa keliru tentang urutan kejadian. Ia juga membantu anda mengingati fakta dengan tepat apabila ditanya kemudian.
Kes Bayer menetapkan bahawa pekerja perlu bertindak dalam tempoh munasabah selepas kemungkiran majikan, jadi tarikh yang jelas amat penting.1
Format apa yang paling mudah?
Tulis empat perkara bagi setiap kejadian:
- tarikh
- apa yang berlaku
- siapa yang terlibat
- bukti yang berkaitan, jika ada
Susun mengikut tarikh, dari yang paling awal hingga yang terkini. Jangan menggunakan format yang rumit, kerana tujuannya ialah kejelasan.
Apa yang perlu ada untuk setiap kejadian?
Nyatakan tarikh sebenar atau anggaran terdekat, tempat kejadian, dan orang yang terlibat atau menyaksikan. Rujuk bukti yang berkaitan, seperti “lihat e-mel bertarikh sekian”, supaya mudah disemak.
Tulis apa yang sebenarnya dikatakan atau dilakukan, bukan tafsiran anda tentang niat orang lain.
Bagaimana menulis dengan objektif?
Utamakan fakta dan tindakan, bukan perasaan. Anda boleh mencatat kesan kejadian secara ringkas, tetapi elakkan bahasa yang terlalu emosional, walaupun kejadian itu menyakitkan.
Dengan cara ini kronologi anda lebih mudah dipercayai oleh sesiapa yang membacanya.
Bagaimana jika anda tidak ingat tarikh tepat?
Tulis anggaran terdekat daripada tidak menulis apa-apa kerana bimbang tidak tepat. Sahkan tarikh yang lebih tepat kemudian melalui e-mel atau mesej, jika ada.
Bagaimana kronologi membantu kes anda?
Beban membuktikan sebab munasabah dan proses yang adil terletak pada majikan anda.2 Kronologi yang lengkap memudahkan penilaian kekuatan kes dan menunjukkan bahagian yang perlu diperkukuh.
Bagaimana jika ramai orang terlibat?
Senaraikan setiap orang secara berasingan, beserta peranan mereka dalam kejadian itu. Ini mengelakkan kekeliruan apabila orang yang tidak mengenali keadaan anda menyemak kronologi.
Bagaimana kronologi digunakan semasa berbincang dengan peguam?
Peguam menggunakan kronologi sebagai asas untuk menyusun hujah dan mengenal pasti bukti tambahan. Bawa kronologi ke setiap perbincangan, dan kemas kininya jika ada maklumat baharu.
Apa langkah seterusnya?
Mulakan kronologi anda hari ini, walaupun ringkas, dan kemas kini apabila ada ingatan atau dokumen baharu.
Jika anda mahu bertindak, kongsikan draf itu dengan peguam pekerjaan supaya kes anda dapat dinilai dan dikendalikan jika berasas.
Jika anda sudah menulis kronologi dan mahu bertindak, peguam pekerjaan bebas boleh menyemaknya, mengenal pasti bahagian yang perlu diperkukuh, dan mengendalikan kes anda jika berasas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Bagaimana jika saya tidak ingat tarikh tepat sesuatu kejadian?
Tulis anggaran terdekat, seperti "minggu pertama bulan itu", daripada tidak menulis apa-apa. Sahkan tarikh yang lebih tepat kemudian melalui dokumen lain jika ada.
Perlukah saya masukkan perasaan saya dalam kronologi?
Utamakan fakta dan tindakan. Anda boleh mencatat kesan kejadian secara ringkas, tetapi ini menjadikan kronologi kekal objektif.
Berapa terperinci kronologi perlu ditulis?
Cukup terperinci untuk orang yang tidak tahu keadaan anda memahami urutan peristiwa. Jangan terlalu ringkas sehingga fakta penting tertinggal.
Bolehkah saya mengemas kini kronologi selepas ditulis?
Ya. Tambah maklumat baharu apabila anda teringat atau mendapat dokumen tambahan, dan tandakan tarikh kemas kini.
Sumber
- Kes Bayer (M) Sdn Bhd lawan Anwar Abd Rahim [1996] 2 CLJ 49 menetapkan bahawa pekerja perlu bertindak dalam tempoh munasabah dan tidak berlengah selepas kemungkiran majikan berlaku. Thomas Philip, Forced To Resign? This May Be Constructive Dismissal
- Beban membuktikan sebab munasabah dan proses yang adil terletak pada majikan, bukan pada pekerja. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Jika anda sudah menulis kronologi dan mahu bertindak, peguam pekerjaan bebas boleh menyemaknya, mengenal pasti bahagian yang perlu diperkukuh, dan mengendalikan kes anda jika berasas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.