时间线
事件时间线整理指南
您想把发生过的事,按顺序整理成一份清楚的时间线。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
为什么值得花时间整理时间线?
复杂的经过如果只留在记忆里,事后很容易变模糊,甚至前后说法不一致。
一份清楚的时间线,能帮您理清思路,日后和律师讨论时也更有效率。
该从哪一件事开始记?
从最早出现问题的事件开始,按顺序往后记。这样,整件事的因果关系会更清楚。
如果您是被迫辞职,还可以用判断推定解雇的四个条件来对照,看每个环节有没有依据1。
每一项该写什么?
尽量写清楚日期、发生了什么、谁在场,以及有没有电邮、讯息或其他文件可以佐证。
记录越具体,日后越容易说明经过。模糊的描述,反而会削弱说服力。
感受和情绪要写进去吗?
可以简单记下当时的感受,当作补充。但主要内容还是要写客观发生的事实。
情绪化的描述太多,重点会变得不清楚。事实才是时间线的核心。
整理好之后,可以怎么用?
这份时间线可以留给自己理清思路,也可以在讨论时,当作说明经过的材料。
如果您已经把经过整理成时间线,独立雇佣律师可以审阅它,评估案件,有理据时代您提出申诉。
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首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存,直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
时间线一定要从最初的事件开始写吗?
建议这样做。从最早出现问题的事件开始,按顺序往后记,因果关系会更清楚。
每一项该记录多详细?
尽量写日期、发生了什么、谁在场,以及有没有相关的文件或记录。越具体越有帮助。
自己的情绪和感受要不要写进去?
可以简单记下当时的感受,但主要内容要以客观的事实为主,感受只作补充。
整理好时间线之后,要给谁看?
它可以帮您自己理清思路,日后和律师讨论时,也是说明经过的重要材料。
资料来源
- Bayer (M) Sdn Bhd v Anwar Abd Rahim 一案整理出四个条件:雇主违反了根本条款,违反的程度严重,员工因为这个违反而辞职,而且员工没有拖延或默许。 Thomas Philip, Forced to Resign
如果您已经把经过整理成时间线,独立雇佣律师可以审阅它,评估案件,有理据时代您提出申诉。
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