Soalan Representasi Seksyen Dua Puluh Dijawab
Anda mahu mencabar pembuangan kerja dan ingin tahu cara representasi difailkan.
Representasi Seksyen dua puluh, dijelaskan
Representasi ini ialah pintu masuk rasmi untuk mencabar pembuangan kerja tidak adil di Malaysia.
Anda menghantarnya sendiri dalam enam puluh hari, dan kes anda hanya bergerak ke mahkamah selepas rundingan damai gagal. Soalan di bawah menerangkan setiap langkah.
Apa itu representasi Seksyen 20?
Ia ialah representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan bagi pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab dan alasan yang adil, memohon pengembalian semula ke jawatan 1.
Ini langkah pertama dalam laluan rasmi mencabar pembuangan kerja.
Berapa lama tempoh untuk memfailkannya?
Anda mempunyai enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja untuk menghantar representasi bertulis ini 1, disemak melalui kalkulator tarikh akhir.
Jika tempoh ini terlepas, kes anda mungkin tidak dapat didengar.
Apa berlaku selepas representasi difailkan?
Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengatur sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat ini 2.
Anda perlu hadir sendiri untuk sesi ini.
Apa jika rundingan damai tidak berjaya?
Sejak pindaan Akta Perhubungan Perusahaan berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai di rundingan damai akan dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan 3.
Anda tidak perlu memohon rujukan secara berasingan.
Bolehkah saya minta bantuan peguam sebelum memfailkan?
Ya. Peguam tidak dibenarkan hadir semasa rundingan damai, tetapi anda boleh meminta nasihat peguam pekerjaan sebelum memfailkan, supaya representasi disusun dengan jelas dari awal.
Jika anda mahu peguam menyediakan representasi itu, hantar mesej. Peguam pekerjaan bebas boleh membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Apa maklumat perlu ada dalam representasi saya?
Representasi biasanya perlu menyatakan tarikh pembuangan kerja, butiran majikan, dan ringkasan sebab anda percaya pembuangan itu tidak adil.
Kejelasan pada peringkat ini membantu proses seterusnya, dibantu dengan dokumentasi bukti yang tersusun.
Bolehkah saya menarik balik representasi selepas difailkan?
Ini bergantung kepada peringkat proses. Tanya JPPM sebelum anda membuat keputusan.
Jika enam puluh hari sudah tamat, anda mungkin tidak dapat memfailkannya semula.
Jika anda mahu representasi Seksyen 20 disediakan dengan betul, hantar fakta anda. Peguam pekerjaan bebas boleh menyemaknya dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apa itu representasi Seksyen 20?
Ia ialah surat bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan daripada pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab dan alasan yang adil, memohon pengembalian semula ke jawatan. Ini langkah pertama dalam laluan rasmi mencabar pembuangan kerja.
Berapa lama tempoh untuk memfailkannya?
Anda mempunyai enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja untuk menghantar representasi bertulis ini. Jika tempoh ini terlepas, kes anda mungkin tidak dapat didengar.
Apa berlaku selepas representasi difailkan?
Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengatur sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat ini. Anda perlu hadir sendiri untuk sesi ini.
Apa jika rundingan damai tidak berjaya?
Sejak pindaan Akta Perhubungan Perusahaan berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai di rundingan damai akan dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. Anda tidak perlu memohon rujukan secara berasingan.
Bolehkah saya minta bantuan peguam sebelum memfailkan?
Ya. Peguam tidak dibenarkan hadir semasa rundingan damai, tetapi anda boleh meminta nasihat peguam pekerjaan sebelum memfailkan, supaya representasi disusun dengan jelas dari awal.
Apa maklumat perlu ada dalam representasi saya?
Representasi biasanya perlu menyatakan tarikh pembuangan kerja, butiran majikan, dan ringkasan sebab anda percaya pembuangan itu tidak adil. Kejelasan pada peringkat ini membantu proses seterusnya.
Bolehkah saya menarik balik representasi selepas difailkan?
Ini bergantung kepada peringkat proses. Tanya JPPM sebelum anda membuat keputusan, kerana jika enam puluh hari sudah tamat, anda mungkin tidak dapat memfailkannya semula.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab dan alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai semasa rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah kepada Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
Teruskan membaca
Jika anda mahu representasi Seksyen 20 disediakan dengan betul, hantar fakta anda. Peguam pekerjaan bebas boleh menyemaknya dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.