第二十条申诉要怎么提出？

第二十条申诉，是不公平解雇案件的第一步。您写好申诉书，交给工业关系总监，案件就开始了。

谁可以提出，什么时候要提出？

这是员工被解雇后，向工业关系总监提出书面申诉、要求复职的法定程序。

申诉必须在解雇之日起六十天内提出¹。

提出之后会怎样？

工业关系局（JPPM）会安排调解，让双方尝试达成协议。调解阶段律师不获准代表任何一方²。

调解不是走过场，值得先想好自己要说的重点。

调解不成之后呢？

自二零二一年一月一日修正法令生效以来，调解不成的案件由总监直接转介给工业法庭³。

案件会进入更正式的程序，所以调解前准备好证据很重要。

申诉书要写什么？

向工业关系总监提交的申诉书，要写明您的雇佣详情、解雇的日期和经过，以及您认为不合理的原因。写得具体，并在提交给工业关系总监的申诉书中附上文件。

申诉书交出去之后，要留意什么？

留一份副本，也记下交出的日期。之后工业关系局仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再向该律师提供的每一份通知，都请按时回复。

如果搬了家或换了号码，请告诉工业关系局，免得错过调解的通知。

下一步做什么？

先用六十天期限计算器确认还剩几天，再看工业关系局调解和工业法庭的说明。

想请律师帮您准备并提出申诉，仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把解雇经过和文件直接交给该律师，律师可回复能不能代您跟进。