Sumber yang kami rujuk

Undang-undang dan rujukan di sebalik apa yang anda baca di sini.

Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.

Kami menulis daripada undang-undang dahulu, kemudian daripada ulasan yang boleh dipercayai. Inilah sumber utama halaman kami.

Setiap halaman memetik sumber bagi setiap fakta, berserta tarikh kami menyemaknya.

Undang-undang

Tuntutan pembuangan kerja tidak adil bermula dengan Akta Perhubungan Perusahaan 1967, terutamanya Seksyen 20, yang menetapkan hak memohon pengembalian semula ke jawatan dan tempoh ketat untuk bertindak. Jadual Kedua menetapkan had gaji tertunggak.

Kelayakan berkanun seperti notis dan faedah penamatan datang daripada Akta Kerja 1955, sebagaimana dipinda pada 2022 (soalan lazim Jabatan Tenaga Kerja tentang pindaan 2022). Sokongan pendapatan selepas kehilangan pekerjaan datang daripada Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017, dikendalikan oleh PERKESO.

Mahkamah dan agensi

Jabatan Perhubungan Perusahaan (JPPM) menerima representasi dan menjalankan rundingan. Mahkamah Perusahaan memutuskan tuntutan yang tidak selesai, melalui cawangannya.

Bagi pemberhentian kerja (retrenchment), Kod Tatakelakuan untuk Keharmonian Perusahaan 1975 menetapkan amalan yang wajar, termasuk prinsip Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO).

Ulasan yang boleh dipercayai

Apabila penjelasan mudah membantu, kami bergantung pada panduan yang diterbitkan oleh firma guaman Malaysia yang mapan dan Badan Peguam Malaysia. Forum, media sosial dan halaman tulisan AI bukan sumber kami.

Cara kami menggunakannya

Setiap fakta dipautkan kepada sumbernya dan menunjukkan bila kami menyemaknya. Jika sumber berubah, kami mengemas kini halaman itu.

Baca lebih lanjut dalam dasar editorial kami dan metodologi kami.

Ingin melantik peguam pekerjaan? Minta dihubungi berkenaan perwakilan. Sebarang kerja guaman dan yuran dipersetujui terus dengan peguam bebas.

Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.

Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.