Statut Yang Menetapkan Hak Anda Di Sabah
Anda bekerja di Sabah dan mahu tahu undang-undang mana yang menetapkan hak asas anda.
Pekerja di Kota Kinabalu, Sandakan atau Tawau yang membaca artikel untuk Semenanjung Malaysia boleh tersilap merujuk statut yang salah.
Undang-undang mana yang mentadbir pekerjaan anda di Sabah?
Ordinan Buruh Sabah ialah statut yang menetapkan hak asas pekerjaan, seperti notis dan cuti, untuk pekerja di negeri itu.
Ia menjalankan fungsi serupa dengan Akta Kerja yang digunakan di Semenanjung Malaysia dan Labuan, tetapi kedua-dua undang-undang tidak sama dalam setiap butiran.
Mengapa perbezaan ini penting kepada anda?
Jika pertikaian anda berkaitan hak berkanun tertentu, Ordinan ini, bukan Akta Kerja, ialah statut yang betul untuk menilai situasi anda.
Angka khusus tentang Akta Kerja hanyalah rujukan awal, jadi sahkan dengan Ordinan sebelum bergantung padanya di Sabah.
Adakah bekerja di Sabah mengubah proses pembuangan kerja itu sendiri?
Tidak. Hak mencabar pembuangan kerja tidak adil datang daripada Akta Perhubungan Perusahaan, undang-undang persekutuan yang terpakai sama di seluruh negara.
Tuntutan dari Sabah melalui Mahkamah Perusahaan, bukan proses berasingan peringkat negeri. JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda, dan mahkamah ini mempunyai cawangan di Kota Kinabalu.
Bagaimana pula dengan corak majikan Sabah sendiri?
Sama ada anda bekerja di ladang, logistik atau pelancongan, peraturan hak asas yang sama terpakai.
Dalam praktiknya, butiran seperti kerja syif atau susunan bermusim mungkin berbeza dan wajar dinyatakan dengan jelas apabila anda menerangkan situasi anda.
Bila ordinan ini berkaitan dengan kes anda
Ordinan ini berkaitan jika pertikaian anda tentang hak asas pekerjaan, seperti notis atau cuti, dan anda bekerja di Sabah. Ia tidak mengubah hak mencabar pembuangan kerja tidak adil.
Apabila membaca panduan tentang Akta Kerja, semak bahawa angka itu sepadan dengan Ordinan. Tanya peguam jika ada perbezaan.
Simpan kontrak, slip gaji dan jadual kerja anda. Butiran seperti kerja syif atau susunan bermusim patut dinyatakan dengan jelas.
Apa yang perlu anda semak dahulu?
Semak hak yang anda pertikaikan berdasarkan Ordinan Buruh Sabah, bukan ringkasan Akta Kerja yang ditulis untuk Semenanjung.
Semak juga tempoh 60 hari anda di kalkulator tempoh akhir. Garis masa persekutuan itu terpakai sama di Sabah seperti di tempat lain.
Jika anda dibuang kerja di Sabah dan mahu menuntut, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak fakta anda dan mengendalikan tuntutan di Mahkamah Perusahaan jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Adakah Akta Kerja terpakai kepada pekerjaan saya di Sabah?
Akta Kerja terpakai kepada Semenanjung Malaysia dan Labuan. Sabah menjalankan Ordinan Buruh sendiri, jadi itulah statut yang perlu disemak untuk hak anda.
Di mana tuntutan pembuangan kerja saya didengar jika saya bekerja di Sabah?
Ia melalui proses sama di seluruh negara di bawah Akta Perhubungan Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes itu.
Adakah bekerja untuk majikan ladang, logistik atau pelancongan mengubah apa-apa?
Undang-undang asas sama tanpa mengira industri. Butiran praktikal seperti corak syif atau kerja bermusim mungkin berbeza dan wajar diterangkan semasa anda menyatakan kes anda.
Adakah tempoh akhir 60 hari berbeza untuk pekerja di Sabah?
Tidak. Tempoh pemfailan Seksyen 20 ialah tempoh persekutuan yang sama di seluruh negara, jadi ia berjalan sama bagi pekerja di Sabah.
Teruskan membaca
Jika anda dibuang kerja di Sabah dan mahu menuntut, peguam pekerjaan bebas boleh menyemak fakta anda dan mengendalikan tuntutan di Mahkamah Perusahaan jika ada asas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.