Syarikat Tutup Tanpa Membayar Anda?
Syarikat anda tutup, gaji tidak dibayar, dan anda tidak tahu ke mana hendak mengadu.
Apa perkara pertama yang perlu dibuat?
Kumpulkan semua dokumen yang anda ada, seperti kontrak, slip gaji dan notis penutupan, walaupun tidak rasmi. Tarikh terakhir anda bekerja atau menerima gaji ialah titik permulaan penting.
Hak anda tidak hilang hanya kerana syarikat sudah tutup.
Adakah anda masih layak untuk bantuan EIS?
Ya, penutupan syarikat biasanya dikira kehilangan pekerjaan tidak sukarela yang layak untuk bantuan Sistem Insurans Pekerjaan.1
Mohon secepat mungkin dengan dokumen yang ada, walaupun tidak lengkap. Bantuan ini boleh meringankan tekanan kewangan semasa anda menyusun langkah seterusnya.
Bagaimana jika anda tidak dapat menghubungi syarikat?
Laporkan keadaan ini kepada pihak berkuasa buruh yang berkaitan, dan simpan salinan laporan itu. Syarikat yang sukar dihubungi tidak menghalang anda daripada menyemak laluan yang ada.
Bolehkah anda menuntut gaji tertunggak?
Anda tetap boleh memfailkan tuntutan gaji tertunggak, walaupun bayaran sebenar bergantung pada aset syarikat yang masih ada.
Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah, termasuk akibat penutupan tanpa proses sewajarnya, boleh memfailkan representasi dalam tempoh 60 hari.2
Bagaimana jika anda pekerja asing?
Kewarganegaraan tidak menghalang anda menuntut gaji tertunggak dan hak berkaitan pekerjaan. Semak juga status permit kerja anda supaya kedua-dua isu ditangani bersama.
Apa bukti yang perlu disimpan?
Simpan kontrak, slip gaji, dan mesej atau pengumuman tentang penutupan syarikat, walaupun dihantar secara tidak rasmi.
Catat juga nama dan cara menghubungi rakan sekerja yang turut terjejas, kerana keterangan mereka mungkin berguna kelak.
Bagaimana jika rakan sekerja turut terjejas?
Berhubung dengan mereka boleh membantu, kerana pengalaman bersama menguatkan gambaran keadaan sebenar. Kongsi maklumat tentang dokumen yang berjaya dikumpul, dan jika ramai pekerja terlibat, pertimbangkan menyemak kedudukan secara berkumpulan.
Bagaimana menguruskan tekanan kewangan segera?
Semak sokongan sementara seperti EIS, dan senaraikan perbelanjaan penting yang perlu diutamakan. Ini tempoh yang sukar, tetapi mengutamakan perkara yang boleh anda kawal membantu anda kekal fokus.
Apa langkah seterusnya?
Mohon bantuan EIS secepat mungkin sambil menyusun bukti untuk tuntutan gaji tertunggak anda.
Jika anda mahu bertindak, peguam pekerjaan boleh menilai tuntutan gaji dan faedah anda serta bertindak jika kes anda berasas.
Jika syarikat anda tutup tanpa membayar gaji atau faedah, peguam pekerjaan bebas boleh menilai tuntutan anda dan bertindak untuk mendapatkannya jika kes anda berasas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Bagaimana jika saya tidak tahu ke mana hendak menghubungi syarikat yang sudah tutup?
Simpan semua dokumen yang anda ada, seperti slip gaji dan kontrak, dan laporkan kepada pihak berkuasa buruh yang berkaitan.
Adakah saya masih layak EIS jika syarikat tutup secara mengejut?
Ya, penutupan syarikat biasanya dikira kehilangan pekerjaan tidak sukarela yang layak untuk bantuan EIS. Mohon secepat mungkin dengan dokumen yang anda ada.
Saya pekerja asing. Adakah saya masih ada hak jika syarikat tutup?
Kewarganegaraan tidak menghalang anda menuntut gaji tertunggak dan hak berkaitan pekerjaan. Semak juga status permit kerja anda.
Bolehkah saya menuntut gaji tertunggak jika syarikat sudah tiada wang?
Anda tetap boleh memfailkan tuntutan, walaupun bayaran sebenar bergantung pada aset syarikat yang masih ada.
Sumber
- Di bawah Akta Sistem Insurans Pekerjaan 2017, EIS PERKESO memberikan bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, termasuk akibat penutupan syarikat. malaysia.gov.my, Employment Insurance Scheme (EIS) Assistance
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah, termasuk akibat penutupan syarikat tanpa proses yang sewajarnya, boleh memfailkan representasi bertulis dalam tempoh 60 hari dari tarikh itu. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Jika syarikat anda tutup tanpa membayar gaji atau faedah, peguam pekerjaan bebas boleh menilai tuntutan anda dan bertindak untuk mendapatkannya jika kes anda berasas.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.