Fahami istilah dalam kes pembuangan kerja anda
Surat penamatan anda penuh dengan istilah yang tidak pernah dijelaskan kepada anda.
Surat penamatan, notis tunjuk sebab dan dokumen penyelesaian sering memakai bahasa formal tanpa penjelasan. Glosari ini menerangkan istilah yang paling kerap ditemui pekerja yang dibuang kerja.
Contoh: satu ayat, banyak istilah
Pekerja yang dibuang kerja tanpa alasan yang wajar boleh membuat representasi Seksyen 20, iaitu tuntutan bertulis yang menyatakan pembuangan kerja itu tidak adil. Tuntutan ini perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari.1
Satu ayat itu mengandungi beberapa istilah: representasi, Ketua Pengarah dan pengembalian semula ke jawatan, iaitu mendapat semula pekerjaan anda. Glosari ini menerangkan setiap satu secara berasingan.
Istilah lain yang sering ditanya
Siasatan dalaman ialah sesi dengar di dalam syarikat tentang dakwaan salah laku. Surat tunjuk sebab pula meminta anda menerangkan secara bertulis mengapa majikan tidak patut mengambil tindakan terhadap anda.
Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) ialah pejabat kerajaan yang menerima representasi anda dan mengatur rundingan damai. Tempoh percubaan ialah tempoh awal bekerja sebelum jawatan anda disahkan.
Gaji tertunggak ialah gaji yang anda hilang kerana dibuang kerja. Beban pembuktian pula menentukan siapa yang perlu membuktikan sesuatu.
Di Mahkamah Perusahaan, majikan yang perlu menunjukkan pembuangan kerja itu dibuat atas alasan yang wajar. Anda tidak perlu membuktikan ia tidak adil.2
Cara menggunakan glosari
Cari istilah tepat daripada surat anda dan baca takrifan pendeknya. Ikuti pautan jika anda mahu penjelasan penuh dengan sumber.
Entri ditulis daripada statut dan penjelasan undang-undang yang boleh dipercayai, dalam bahasa Melayu, Inggeris dan Cina. Setiap bahasa ditulis secara semula jadi, bukan terjemahan langsung.
Langkah seterusnya
Untuk proses langkah demi langkah, baca tentang representasi Seksyen 20 dan rundingan damai JPPM, sesi yang diatur pegawai supaya kedua-dua pihak berunding.
Jika istilah itu datang daripada keputusan mahkamah, lihat penjelasan kes mercu tanda. Untuk peruntukan tepat, lihat penjelasan seksyen statut.
Selepas itu, kalkulator tempoh menunjukkan baki enam puluh hari anda. Glosari ini menerangkan bahasa surat anda, bukan apa yang patut anda lakukan seterusnya.
Jika istilah dalam surat anda berkaitan kes anda dan anda mahu peguam bertindak, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat itu untuk disemak.
Jika ada istilah dalam surat atau notis anda yang berkaitan dengan pembuangan kerja anda dan anda mahu peguam menilai kes anda, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan dokumen itu terus kepada peguam tersebut melalui saluran yang dipersetujui terus dengan peguam tersebut.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Kenapa glosari ini penting jika saya sudah membaca surat saya?
Surat penamatan atau notis tunjuk sebab selalu menggunakan istilah formal seperti representasi, rundingan damai atau siasatan dalaman tanpa menjelaskannya. Setiap istilah menerangkan apa yang berlaku dalam kes anda dan langkah seterusnya.
Adakah takrifan ini teks perundangan yang mengikat?
Tidak. Ini penjelasan bahasa mudah yang ditulis untuk pekerja, bukan teks statut yang tepat. Untuk teks sumber, rujuk penjelasan statut kami yang memaut kembali kepada teks rasmi.
Apakah maksud JPPM?
JPPM ialah singkatan Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia. Ia pejabat kerajaan yang menerima tuntutan bertulis anda dan mengatur sesi rundingan damai sebelum sebarang rujukan ke mahkamah.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa alasan yang wajar boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari daripada tarikh pembuangan kerja di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban pembuktian terletak pada majikan untuk menunjukkan pembuangan kerja itu dibuat atas alasan yang wajar. Mah Weng Kwai & Associates
Teruskan membaca
Jika ada istilah dalam surat atau notis anda yang berkaitan dengan pembuangan kerja anda dan anda mahu peguam menilai kes anda, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan dokumen itu terus kepada peguam tersebut melalui saluran yang dipersetujui terus dengan peguam tersebut.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.