即时解雇是什么意思

即时解雇来得又快又突然，很多人还来不及反应，就已经被要求离开。

什么是即时解雇？

雇主认定员工有严重不当行为，不给通知期，也不给代通知金，直接终止雇佣关系。

这通常留给最严重的情况，例如涉及诚信的行为。表现不佳或轻微过失，不足以支持即时解雇。

被即时解雇，就代表我有错吗？

不代表。雇主同样要拿出证据，证明理由严重到可以跳过通知期。

证明不了，这次解雇仍然可能被认定为不公平。雇主如果完全没给您解释的机会，这也是申诉时值得提出的细节。

当天该做什么？

先把当天的经过写下来：雇主给的理由，在场的人，以及您收到的任何书面文件。

这仍然属于解雇，您可以在期限内透过第二十条申诉提出挑战。别因为事情发生得太突然，就放弃这个权利。

当天哪些事先别做？

情绪激动时，别急着签任何文件，也别当场承认指控。可以说：请给我书面理由，我想先了解清楚。

签名之前，先问清楚这份文件是什么，签了代表什么。

如果雇主当天就扣留您的个人物品或最后一份薪水，也请一并记录下来。