外劳准证跟解雇权益有什么关系

外籍员工常担心，自己的身份是不是意味着没有保障。实际情况并不是这样。

什么意思

工作准证决定您能不能在马来西亚合法工作，属于移民安排，跟您在雇佣关系里的权益是两个层面。

只要您和雇主之间是真正的受雇关系，一般同样算工人，受到相同的不公平解雇保护。

准证会影响申诉资格吗

国籍或准证的类型，本身不会让您失去挑战不公平解雇的权利，处理方式跟本地员工基本一样。

如果解雇和准证问题同时出现，建议分开处理：解雇争议走申诉的途径，准证问题向相关部门查询。

遇到这种情况可以怎么处理

先确认被解雇的日期和雇主给的理由，并保留合约、聘书和往来记录。

同样要在期限内透过第二十条申诉提出申诉，准证状态不会自动让您失去这个权利。

如果语言让您难以看懂文件，可以请信任的人陪您一起核对，把收到的信件逐一翻译清楚。

想请律师看的话

如果您想挑战自己的解雇，独立律师可以审阅您的情况，评估您是否符合申诉条件，并在有理据时代您办理。