欠薪是怎么计算的

欠薪，指的是被不公平解雇之后，您损失的那段薪水。

欠薪是怎么算的？

从解雇当天开始算，一直算到聆讯的最后一天，看的是这段时间您本来能领到的薪水。

法律设了上限：已转正的员工最多24个月，试用期员工最多12个月。这个上限来自《1967年劳资关系法令》附表二¹。

最后能拿到多少？

不会自动拿到封顶的数额。工业法庭会按您的年资、解雇经过和其他因素综合计算。

如果解雇后您已经找到新工作，新收入会被扣除，所以请如实交代。

欠薪跟赔偿是什么关系？

欠薪常和代替复职的赔偿出现在同一份裁决书里。两者是不同的项目，可以一起考虑。

计算通常以您的最后领取薪金为基础，所以薪水单很重要。

现在可以先准备什么？

先收好这几样，年资和薪金才容易核实：

• 解雇前的薪水单和银行入账记录
• 雇佣合约和解雇信
• 解雇后新收入的记录（如果有）

案件拖得越久，数字越大吗？

欠薪算到聆讯的最后一天，所以案件拖得久，可计算的期间也会变长，但不会超过法律设的上限。

所以别只盯着数字，先把各项记录备齐。