词汇表
代替复职的赔偿是什么
您不想回原来的公司,只想知道赔偿怎么算。
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有些人被不公平解雇后,不想再回原来的公司。这时法庭可以改判一笔钱,代替复职。
这笔赔偿是怎么算的?
工业法庭认为复职不合适,或您不想复职时,会改判一笔金钱赔偿,用来代替回到原岗位。
常见的参考做法是,每完成一年服务,给一个月的最后领取薪金。这只是指引,不是写死的权利1。
金额由谁决定?
最终由法庭决定,会看您的年资、职位,以及您和雇主的关系是否已经破裂。
这笔赔偿常和欠薪出现在同一份裁决书里。两者计算方式不同,可以一起考虑。
现在可以先准备什么?
先整理好这几项,计算时才有依据:
- 您在这家公司做了多久
- 解雇前的底薪和固定津贴
- 您想复职还是拿赔偿的想法
如果您不打算复职,可以在申诉阶段清楚说明,让法庭知道您要的是什么。
最常见的误解
有人以为赔偿一定是按年资算的固定数额。其实那只是常见的参考做法,法庭可以按案情调整。
所以先别急着算数字,先想清楚自己要的是哪一种结果,再谈金额。
如果双方谈和解,这笔钱也可以一起协商,金额不一定要等法庭来判。
如果您不打算复职,只想争取赔偿,独立律师可以审阅您的年资和薪金,并说明会如何着手。
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首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存,直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
这个金额是固定的吗
不是固定权利,而是法庭经常参考的一个指引做法。实际金额还是由法庭按照年资、案情和其他因素综合考虑之后决定。
我可以要求不要复职,只要赔偿吗
可以在申诉中表达自己的意愿,法庭在考虑复职是否合适时,也会把双方关系是否已经破裂等实际情况一并纳入考量。
资料来源
- 代替复职的赔偿,常见做法是每完成一年服务给一个月的最后领取薪金,属于指引而非权利。 Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
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