Dibuang kerja di Putrajaya?
Anda bekerja untuk kontraktor atau firma di Putrajaya dan baru dibuang kerja.
Putrajaya ialah pusat pentadbiran persekutuan, dan juga tempat kerja kontraktor swasta, firma perkhidmatan dan syarikat berkaitan kerajaan.
Punca pembuangan kerja anda boleh pelbagai, tetapi tempoh untuk membuat representasi sama bagi setiap pekerja.1
Kerja dan pembuangan kerja di Putrajaya
Sektor utama di sini ialah pentadbiran, perkhidmatan berkaitan kerajaan, kontraktor swasta dan perhotelan.
Kontraktor swasta di sini sering bekerja di bawah kontrak perkhidmatan kerajaan. Semak terma kontrak anda dan siapa yang membayar gaji anda sebelum membuat representasi.
Jenis kes anda bergantung pada alasan yang majikan beri. Baca tentang pembuangan kerja tidak adil, pembuangan kerja kerana salah laku atau pemberhentian kerja untuk mengenali situasi anda.
Pihak yang perlu membuktikan pembuangan itu adil ialah majikan, bukan pekerja.2
Ke mana tuntutan anda pergi
Mahkamah Perusahaan ada di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur dan di cawangan seperti Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching.6 Cawangan yang mendengar kes anda disahkan oleh JPPM.
Tempoh enam puluh hari bermula pada tarikh anda dibuang kerja. Dalam masa itu, anda boleh menghantar representasi bertulis kepada Ketua Pengarah di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967.1
Rundingan damai ialah peringkat pertama selepas representasi dihantar, dan JPPM mengaturnya. Kes yang gagal diselesaikan di situ dirujuk terus ke Mahkamah Perusahaan.4
Di Mahkamah Perusahaan, gaji tertunggak lazimnya terhad kepada dua puluh empat bulan gaji untuk pekerja disahkan dan dua belas bulan untuk pekerja dalam percubaan.7
Anda juga boleh memohon bantuan sementara di bawah Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO. Permohonan itu perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan.8
Langkah sebelum tempoh luput
Simpan kontrak kerja, slip gaji, surat pembuangan dan mesej berkaitan sebagai bukti sebelum akses anda kepada e-mel atau sistem syarikat ditutup.
Jika anda tidak pasti bila hari terakhir jatuh, kalkulator tempoh akan mengiranya daripada tarikh anda dibuang kerja.
Anda boleh meminta peguam pekerjaan menyemak kes anda di Putrajaya. Hantarkan tarikh dibuang kerja dan butiran kejadian melalui WhatsApp, dan peguam bebas boleh membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Putrajaya, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di Putrajaya. Adakah prosesnya sama seperti negeri lain?
Ya. Laluan Seksyen 20 dan tempoh enam puluh hari sama untuk seluruh Malaysia, walaupun pejabat JPPM berbeza mengikut negeri dan JPPM mengesahkan cabang mahkamah yang mendengar kes anda. Yang penting anda bertindak awal dan menyimpan bukti sebelum tempoh itu luput.
Majikan berkata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Betulkah?
Tidak. Laluan pembuangan kerja tanpa sebab yang adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk yang berpendapatan tinggi, walaupun sesetengah faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. Gaji tinggi tidak menghalang anda daripada membuat representasi.
Kenapa saya perlu ke sesi rundingan damai tanpa peguam dahulu?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengaturkan sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Sediakan kronologi dan dokumen anda supaya boleh menjelaskan situasi dengan jelas.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada peringkat rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Putrajaya, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.