Diberhentikan di Butterworth? Ketahui langkah anda
Kilang anda memberi notis ringkas tanpa penjelasan, dan anda mahu tahu sama ada itu sah.
Jika anda diberhentikan di Butterworth, anda ada enam puluh hari untuk membuat representasi bertulis.1 Tempoh itu dikira dari tarikh pembuangan kerja.
Butterworth ialah pekan perindustrian di tanah besar Seberang Perai, bersebelahan George Town di seberang laut. Ramai penduduknya bekerja di kilang, kawasan perindustrian Perai serta sektor pelabuhan dan kereta api.
Siapa yang bekerja di sini
Sesetengah kilang besar di sini beroperasi mengikut syif dan bergantung kepada buruh kontrak. Pemberhentian kerja kadangkala dibuat serentak atau melalui notis ringkas tanpa penjelasan penuh.
Jika alasannya pengurangan tenaga kerja, syarikat perlu menunjukkan bahawa pemansuhan itu benar, bukan cara menyingkirkan pekerja tertentu.2
Ke mana kes anda pergi
Kes dari Butterworth dirunding melalui pejabat JPPM Pulau Pinang. Jika tidak selesai, ia dibawa ke Mahkamah Perusahaan, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda.
Guna kalkulator tempoh sebaik sahaja anda tahu hari kerja terakhir anda.
Bila anda bekerja syif
Kawasan perindustrian Perai dan terminal Penang Sentral menjadikan Butterworth pusat pergerakan pekerja dan barangan. Ramai pekerja berulang-alik melalui Penang Sentral.
Jadual rundingan JPPM perlu diselaraskan dengan waktu syif anda. Rekod kehadiran syif, slip gaji dan notis bertulis sering menjadi bukti utama.
Apa yang perlu anda simpan
Simpan slip gaji, jadual syif dan notis bertulis tentang penamatan atau pengurangan tenaga kerja sebagai bukti. Ia memudahkan representasi Seksyen 20 nanti.
Jika notis ringkas diberikan di hadapan pekerja lain, catat nama mereka yang hadir. Mereka boleh menjadi saksi tentang apa yang dikatakan dan bila.
Jika anda mahu peguam bertindak bagi pihak anda, Hantar mesej melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Jika anda sedang menimbang tuntutan di Butterworth, ceritakan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang berlaku. Peguam bebas boleh menyemak kes itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Kilang saya di Perai berkata jawatan saya dimansuhkan kerana pengurangan tenaga kerja. Adakah itu sah?
Pemansuhan itu mesti benar, bukan alasan untuk menyingkirkan pekerja tertentu. Prinsip biasa ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu dalam kategori yang sama, dan majikan perlu sebab yang wajar jika menyimpang.
Saya bekerja syif dan sukar hadir sesi rundingan pada waktu pejabat. Apa patut saya buat?
Maklumkan kekangan syif anda kepada pejabat JPPM Pulau Pinang seawal mungkin supaya sesi dijadualkan semula. Representasi bertulis anda tetap perlu dihantar dalam tempoh enam puluh hari.
Ke mana kes saya pergi jika saya bekerja di Butterworth?
Rundingan dijalankan di pejabat JPPM Pulau Pinang, dan JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda jika kes tidak selesai.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Dalam pemberhentian kerja, prinsip pemilihan lazim ialah Masuk Terakhir, Keluar Dahulu (LIFO) dalam kategori yang terjejas; majikan hanya boleh menyimpang daripadanya dengan justifikasi, dan lebihan pekerja itu mestilah benar. Richard Wee Chambers
Teruskan membaca
Jika anda sedang menimbang tuntutan di Butterworth, ceritakan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang berlaku. Peguam bebas boleh menyemak kes itu dan membalas sama ada dan bagaimana mereka boleh bertindak.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.