Dibuang kerja di Perlis?
Perlis negeri terkecil, tetapi hak dan tempoh tuntutan anda sama seperti di negeri lain.
Perlis ialah negeri terkecil di semenanjung, dengan tenaga kerja dalam pertanian, sektor awam dan perniagaan kecil.
Sama ada pembuangan kerja anda formal atau tidak, kiraan hari tuntutan anda sama seperti pekerja lain.1
Kerja dan pembuangan kerja di Perlis
Sektor utama di sini ialah pertanian, sektor awam, runcit dan perkhidmatan sempadan.
Ramai pekerja Perlis bekerja untuk syarikat di Kedah atau Pulau Pinang. Semak di mana majikan anda berdaftar dan di mana anda sebenarnya bekerja.
Sebab yang majikan beri menentukan halaman yang sesuai: pembuangan kerja tidak adil, pemberhentian kerja atau pembuangan kerja kerana prestasi.
Majikan, bukan anda, yang perlu membuktikan bahawa pembuangan kerja itu ada sebab yang adil.2
Ke mana tuntutan anda pergi
Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan di Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching.6 JPPM mengesahkan cawangan yang mendengar kes anda apabila representasi anda diterima.
Kira enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja. Dalam tempoh itu, representasi bertulis anda di bawah Seksyen 20 perlu difailkan kepada Ketua Pengarah.1
Selepas representasi dihantar, JPPM mengatur rundingan damai. Kes yang tidak selesai di situ dirujuk terus ke mahkamah.4
Di Mahkamah Perusahaan, gaji tertunggak lazimnya terhad kepada dua puluh empat bulan gaji untuk pekerja disahkan dan dua belas bulan untuk pekerja dalam percubaan.7
Semak juga Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO. Tuntutan bantuan sementara itu mempunyai had enam puluh hari yang sama selepas penamatan.8
Perkara pertama untuk difikirkan
Ambil gambar atau tangkapan skrin kontrak, slip gaji dan mesej penting sebagai bukti. Jangan padam apa-apa, walaupun ia nampak tidak penting.
Jika anda tidak pasti bila hari terakhir jatuh, kalkulator tempoh akan mengiranya daripada tarikh anda dibuang kerja.
Anda boleh meminta peguam pekerjaan menyemak kes anda di Perlis. Hantarkan tarikh dibuang kerja dan butiran kejadian melalui WhatsApp, dan peguam bebas boleh membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Perlis, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di Perlis. Adakah prosesnya sama seperti negeri lain?
Ya. Laluan Seksyen 20 dan tempoh enam puluh hari sama untuk seluruh Malaysia, walaupun pejabat JPPM berbeza mengikut negeri dan JPPM mengesahkan cabang mahkamah yang mendengar kes anda. Yang penting anda bertindak awal dan menyimpan bukti sebelum tempoh itu luput.
Majikan berkata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Betulkah?
Tidak. Laluan pembuangan kerja tanpa sebab yang adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk yang berpendapatan tinggi, walaupun sesetengah faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. Gaji tinggi tidak menghalang anda daripada membuat representasi.
Kenapa saya perlu ke sesi rundingan damai tanpa peguam dahulu?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengaturkan sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Sediakan kronologi dan dokumen anda supaya boleh menjelaskan situasi dengan jelas.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada peringkat rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Perlis, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.