Dibuang kerja di Labuan?
Anda dibuang kerja di Labuan dan mahu tahu bagaimana tuntutan bermula di pulau ini.
Labuan ialah pusat kewangan luar pesisir, dengan pekerja perbankan, insurans dan perkhidmatan korporat.
Sama ada ia dipanggil pembuangan kerja, penamatan atau kontrak tidak disambung, tempoh untuk bertindak tetap terpakai.1
Kerja dan pembuangan kerja di Labuan
Sektor utama di sini ialah perbankan luar pesisir, insurans, perkhidmatan korporat dan pelancongan.
Jika kontrak anda berjangka tetap, semak sama ada ia tamat tempoh atau ditamatkan lebih awal. Kedua-duanya berbeza, dan tarikh tamat kontrak anda perlu jelas.
Tanya diri anda apa sebenarnya yang majikan katakan. Jawapannya membezakan pembuangan kerja tidak adil, dipaksa meletak jawatan dan pemberhentian kerja.
Pihak yang perlu membuktikan pembuangan itu adil ialah majikan, bukan pekerja.2
Ke mana tuntutan anda pergi
Mahkamah Perusahaan bersidang di Kuala Lumpur, Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching.6 JPPM mengesahkan yang mana meliputi Labuan.
Kira enam puluh hari dari tarikh dibuang kerja. Dalam tempoh itu, representasi bertulis anda di bawah Seksyen 20 perlu difailkan kepada Ketua Pengarah.1
JPPM mengatur rundingan damai dahulu. Jika tiada persetujuan, Ketua Pengarah merujuk kes terus ke Mahkamah Perusahaan.4
Had lazim gaji tertunggak ialah dua puluh empat bulan bagi pekerja disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam percubaan. Jumlah sebenar bergantung pada kes anda.7
Sistem Insurans Pekerjaan PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada pekerja yang kehilangan kerja. Tuntutannya juga perlu dibuat dalam enam puluh hari.8
Susun bukti anda dari sekarang
Simpan kontrak kerja, slip gaji, surat pembuangan dan mesej berkaitan sebagai bukti sebelum akses anda kepada e-mel atau sistem syarikat ditutup.
Semak kalkulator tempoh hari ini untuk mengetahui berapa hari yang tinggal.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Labuan, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan butiran kejadian melalui WhatsApp. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Labuan, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Saya bekerja di Labuan. Adakah prosesnya sama seperti negeri lain?
Ya. Laluan Seksyen 20 dan tempoh enam puluh hari sama untuk seluruh Malaysia, walaupun pejabat JPPM berbeza mengikut negeri dan JPPM mengesahkan cabang mahkamah yang mendengar kes anda. Yang penting anda bertindak awal dan menyimpan bukti sebelum tempoh itu luput.
Majikan berkata gaji saya terlalu tinggi untuk membuat tuntutan. Betulkah?
Tidak. Laluan pembuangan kerja tanpa sebab yang adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja termasuk yang berpendapatan tinggi, walaupun sesetengah faedah Akta Kerja terhad mengikut gaji. Gaji tinggi tidak menghalang anda daripada membuat representasi.
Kenapa saya perlu ke sesi rundingan damai tanpa peguam dahulu?
Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan akan mengaturkan sesi rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili mana-mana pihak pada peringkat itu. Sediakan kronologi dan dokumen anda supaya boleh menjelaskan situasi dengan jelas.
Sumber
- Pekerja yang dibuang kerja tanpa sebab atau alasan yang adil boleh membuat representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan untuk memohon pengembalian semula ke jawatan dalam tempoh enam puluh hari dari tarikh pembuangan kerja, di bawah Seksyen 20 Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Mah Weng Kwai & Associates
- Beban membuktikan bahawa pembuangan kerja dilakukan dengan sebab dan alasan yang adil terletak pada majikan. Mah Weng Kwai & Associates
- Selepas representasi difailkan, Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur rundingan damai, dan peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak pada peringkat rundingan damai itu. Mah Weng Kwai & Associates
- Sejak Akta Perhubungan Perusahaan (Pindaan) 2020 berkuat kuasa pada 1 Januari 2021, kes yang tidak selesai pada peringkat rundingan damai dirujuk terus oleh Ketua Pengarah ke Mahkamah Perusahaan. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Laluan pembuangan kerja tidak adil di bawah Seksyen 20 meliputi semua pekerja, termasuk pekerja bergaji melebihi RM4,000 sebulan, walaupun sesetengah peruntukan faedah Akta Kerja 1955 dihadkan mengikut gaji. MECA, Industrial Relations Act 1967 Guide
- Mahkamah Perusahaan bersidang di ibu pejabatnya di Kuala Lumpur, dengan cawangan termasuk Pulau Pinang, Ipoh, Johor Bahru, Kota Kinabalu dan Kuching. Mahkamah Perusahaan Malaysia, contact
- Gaji tertunggak di Mahkamah Perusahaan lazimnya dihadkan kepada dua puluh empat bulan gaji bagi pekerja yang telah disahkan dan dua belas bulan bagi pekerja dalam tempoh percubaan, di bawah Jadual Kedua Akta Perhubungan Perusahaan 1967. Donovan & Ho
- Sistem Insurans Pekerjaan yang dikendalikan oleh PERKESO memberi bantuan kewangan sementara kepada mereka yang kehilangan pekerjaan secara tidak sukarela, dan tuntutan perlu dibuat dalam tempoh enam puluh hari selepas penamatan. malaysia.gov.my (PERKESO EIS)
Teruskan membaca
Jika anda mahu peguam pekerjaan bertindak untuk anda di Labuan, hantarkan tarikh anda dibuang kerja dan apa yang majikan lakukan. Peguam bebas boleh menyemak fakta anda dan membalas sama ada beliau boleh bertindak dan bagaimana.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.