Apa Hak Anda Semasa Memfailkan Representasi?
Anda baru dibuang kerja dan mahu tahu apa yang anda berhak mohon dan lakukan.
Ramai pekerja tidak pasti apa yang sebenarnya menjadi hak mereka apabila memfailkan representasi. Memahaminya membantu anda menghadapi setiap peringkat dengan lebih tenang.
Apa yang anda berhak mohon?
Anda boleh memohon dikembalikan ke jawatan asal, iaitu pemulihan utama bagi representasi ini.1 Gaji tertunggak dan pampasan ialah perkara yang ditentukan mahkamah kemudian.
Adakah anda berhak bercakap sendiri di rundingan damai?
Ya, dan anda perlu berbuat demikian kerana peguam tidak dibenarkan mewakili pihak pada peringkat ini. Anda menerangkan keadaan anda terus kepada pegawai jabatan yang mengendalikan sesi itu.
Simpan salinan representasi anda dan setiap surat daripada jabatan, kerana dokumen ini membuktikan bila anda memfailkan dan apa yang dijanjikan kepada anda.
Adakah proses bergantung pada balasan majikan?
Tidak. Anda memfailkan representasi kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, bukan kepada majikan.
Jika anda tidak mendengar apa-apa daripada majikan, tanya peguam pekerjaan atau jabatan tentang langkah seterusnya.
Apa hak anda jika kes dirujuk ke mahkamah?
Di Mahkamah Perusahaan, beban membuktikan sebab munasabah bagi pembuangan terletak pada majikan, bukan pada anda.2 Di sana, peguam boleh mewakili anda sepenuhnya, berbeza daripada rundingan damai.
Bolehkah anda berhenti selepas memfailkan?
Ya, anda boleh memilih untuk tidak meneruskan, terutama jika anda mencapai penyelesaian dengan majikan. Bincangkan dahulu dengan peguam pekerjaan supaya anda faham kesannya. Jika anda bersetuju dengan penyelesaian, minta ia ditulis dan baca setiap terma sebelum menandatangani.
Apa langkah seterusnya?
Baca rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) dan pembuangan kerja tidak adil.
Jika anda mahu peguam pekerjaan menyemak kedudukan anda dan bertindak jika sesuai, hantarkan tarikh pembuangan kerja dan apa yang berlaku.
Jika anda mahu hak anda dipertahankan dalam representasi Seksyen 20 dan mahu peguam bertindak, peguam bebas boleh menyemak tarikh pembuangan dan dokumen anda, lalu menilai sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apa sebenarnya berhak saya mohon dalam representasi ini?
Anda memohon dikembalikan ke jawatan asal, iaitu pemulihan utama bagi representasi ini. Gaji tertunggak dan pampasan ialah perkara yang ditentukan mahkamah kemudian, jika kes sampai ke sana.
Adakah saya berhak bercakap sendiri tanpa peguam semasa rundingan damai?
Ya, dan anda memang perlu berbuat demikian kerana peguam tidak dibenarkan mewakili pihak pada peringkat ini. Anda menerangkan keadaan anda terus kepada pegawai jabatan.
Adakah proses bergantung pada balasan majikan?
Anda memfailkan representasi kepada Ketua Pengarah, bukan kepada majikan. Jika anda tidak menerima apa-apa daripada majikan, peguam pekerjaan boleh menasihati langkah seterusnya.
Bagaimana jika saya rasa hak saya tidak dihormati semasa proses?
Catat apa yang berlaku dan bawa perkara itu kepada peguam pekerjaan. Peguam boleh menyemak sama ada proses diikuti dengan betul dan menasihati langkah seterusnya.
Sumber
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon dikembalikan ke jawatan asal, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Beban membuktikan sebab munasabah bagi sesuatu pembuangan kerja terletak pada majikan, bukan pekerja, apabila kes itu sampai ke Mahkamah Perusahaan. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Jika anda mahu hak anda dipertahankan dalam representasi Seksyen 20 dan mahu peguam bertindak, peguam bebas boleh menyemak tarikh pembuangan dan dokumen anda, lalu menilai sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.