提出解雇申索时您有哪些权利?
您想知道,递交申诉这件事,法律给了您什么保障。
我可以自己提交申诉吗?
可以。只要您认为解雇没有合理理由,就有权在六十天内自行提交书面申诉,要求复职1。这不需要雇主同意,也不需要对方配合。
不少员工以为要先经过雇主同意,其实不用。权利在您手上,只是要在期限内使用。
提交之后还有哪些权利?
申诉一旦提交,就由雇主证明解雇是合理的,而不是由您证明2。这个举证责任从提交那一刻起,就落在雇主身上。
调解阶段,您有权说明自己的立场,但律师不能代表您出面。案件若转到工业法庭,您也有权请律师直接代表您出席聆讯。
怎样把权利变成行动?
先用六十天期限计算器核对您的日期。没有在期限内使用的权利,之后就无法主张。提出解雇申索一文说明了提交这一步涉及什么。
想了解聆讯阶段的权利,可以读工业法庭案件中您的权利,也可以看工业法庭一页。
您也有权知道申诉进行到了哪一步。收到通知看不明白,可以向工业关系局查问,或请律师帮您解读。
如果您想请律师代为行使这些权利,可以请雇佣律师按您的事实审阅案件,有理据时再由对方代您跟进。
如果您想把这些权利用在第二十条申诉上,可以把解雇的经过和日期发过来。独立律师可先审阅,评估有没有理据,并在合适时代表您行动。
适合考虑委托律师的人士。一般资讯请参阅本站指南与工具。
首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存,直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。
常见问题
提交申诉需要雇主同意吗
不需要。只要您认为解雇没有合理理由,就可以在期限内自行提交申诉,不需要雇主同意,也不需要对方配合。
提交申诉的权利有期限吗
有,是解雇后六十天。这个权利如果没有在期限内使用,之后多半就无法再主张。
谁需要证明解雇是合理的
雇主需要证明。您不必一开始就证明自己完全没有问题,法律把举证责任放在雇主身上。
提交之后我还有其他权利吗
有。您可以在调解阶段说明自己的立场,案件转到工业法庭后,也可以请律师直接代表您。
资料来源
- 认为自己在没有正当理由下被解雇的员工,可以在解雇后60天内,向工业关系总监提交书面申诉,要求复职。 Mah Weng Kwai & Associates
- 在不公平解雇案件中,雇主需要证明解雇有正当理由。 Mah Weng Kwai & Associates
如果您想把这些权利用在第二十条申诉上,可以把解雇的经过和日期发过来。独立律师可先审阅,评估有没有理据,并在合适时代表您行动。
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首次联系只需提供日期、地点、雇佣状态和简要经过等一般资料。所有文件请先保密保存,直到身份已确认的独立律师联系您并明确索取。