Apa Perlu Dibuat Sebelum Memfailkan Representasi?
Anda sudah memutuskan untuk bertindak dan mahu tahu apa yang perlu disediakan dahulu.
Keputusan untuk bertindak ialah langkah besar. Langkah seterusnya lebih mudah apabila anda tahu apa yang perlu disediakan sebelum memfailkan.
Apa yang perlu dibuat sebelum memfailkan representasi?
Sahkan tarikh tepat pembuangan anda, kerana tempoh 60 hari untuk memfailkan representasi dikira dari tarikh itu1. Representasi itu dihantar kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dan memohon pengembalian semula ke jawatan.
Tulis sebab yang diberikan majikan, walaupun secara lisan, semasa ingatan anda masih segar. Kumpulkan juga bahan berikut:
- salinan surat pembuangan, jika ada, iaitu dokumen yang paling penting.
- kontrak dan slip gaji, sebagai bukti tempoh anda bekerja.
- mesej dan e-mel tentang pemergian anda.
Bolehkah anda memfailkan sendiri tanpa peguam?
Boleh. Anda boleh memfailkan representasi sendiri, dan peguam juga tidak dibenarkan bercakap bagi pihak anda semasa rundingan damai2.
Anda juga boleh meminta peguam menyemak fakta anda sebelum apa-apa difailkan.
Apa yang berlaku selepas anda memfailkan?
Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM) mengatur sesi rundingan damai antara anda dan majikan, dan seorang pegawai menjadi orang tengah. Peringkat ini bertujuan mencari penyelesaian, bukan perbicaraan formal seperti di mahkamah.
Anda tidak perlu memberitahu majikan sebelum memfailkan. Majikan akan tahu apabila jabatan mengatur sesi rundingan itu.
Bagaimana jika anda tidak pasti tarikh pembuangan sebenar?
Jika anda meletak jawatan dan bukan diberitahu supaya keluar, tarikh yang dikira biasanya ialah tarikh anda meletak jawatan. Peguam pekerjaan boleh menyemak tarikh yang tepat jika situasi anda tidak jelas.
Bagaimana jika majikan menawarkan penyelesaian sebelum anda memfailkan?
Anda tidak perlu bersetuju serta-merta. Bandingkan tawaran itu dengan anggaran gaji tertunggak sebelum membuat keputusan, dan ingat tempoh 60 hari terus berjalan.
Bagaimana dengan media sosial dan orang di sekeliling anda?
Elakkan berkongsi butiran kes di media sosial, kerana luahan yang emosi boleh dijadikan bukti terhadap anda kelak. Beritahu ahli keluarga terdekat supaya anda mendapat sokongan, tetapi elakkan berkongsi butiran dengan rakan sekerja yang masih berhubung dengan majikan anda.
Apakah langkah seterusnya?
Kira tarikh akhir tuntutan anda dan baca pembuangan kerja tidak adil untuk melihat keseluruhan laluan. Fahami juga apa yang berlaku di rundingan damai JPPM.
Jika anda mahu peguam pekerjaan memfailkan dan mengendalikan representasi itu, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan surat pembuangan dan tarikhnya. Peguam bebas boleh menilai sama ada kes itu boleh diteruskan.
Jika anda mahu memfailkan representasi Seksyen 20, peguam bebas boleh menyemak dokumen dan tarikh anda, lalu mengendalikan tuntutan itu jika sesuai.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apa yang perlu disediakan sebelum memfailkan representasi?
Tarikh tepat pembuangan, sebab yang diberikan majikan, dan salinan surat atau mesej tentang pemergian anda. Tarikh paling penting kerana semua tempoh dikira daripadanya.
Bolehkah saya memfailkan sendiri tanpa peguam?
Boleh. Anda boleh memfailkan representasi sendiri, dan peguam juga tidak dibenarkan bercakap bagi pihak anda semasa rundingan damai. Anda boleh meminta peguam menyemak fakta anda dahulu.
Apa yang berlaku sejurus selepas saya memfailkan?
Jabatan Perhubungan Perusahaan mengatur sesi rundingan damai antara anda dan majikan. Seorang pegawai jabatan menjadi orang tengah untuk mencari penyelesaian pada peringkat ini.
Bagaimana jika saya tidak pasti tarikh pembuangan sebenar?
Jika anda meletak jawatan dan bukan diberitahu supaya keluar, tarikh yang dikira biasanya ialah tarikh anda meletak jawatan. Peguam pekerjaan boleh menyemak tarikh yang tepat bagi situasi anda.
Sumber
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan, memohon dikembalikan ke jawatan asal, dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak semasa sesi rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia; pekerja hadir dan bercakap bagi pihak sendiri. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Jika anda mahu memfailkan representasi Seksyen 20, peguam bebas boleh menyemak dokumen dan tarikh anda, lalu mengendalikan tuntutan itu jika sesuai.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.