想提出解雇申诉，先做什么？

第一步：确认日期，写下理由

先确认自己的解雇日期，再把雇主给的理由写下来。这两样是申诉里最基本，也最重要的内容。

在没看清楚内容之前，不要签任何和解文件。先把事实理清楚，再决定要不要往下走。

提交前要确认哪些事？

申诉要写明解雇的日期、雇主的理由，以及您认为哪里不公平。

在提交给工业关系总监的申诉书中附上解雇信和相关讯息的副本，申诉会更有说服力。讯息可以截图存好，并记下日期。

提交之后会怎样？

提交只是开始流程的第一步，不会马上有结果。接下来通常会安排调解会议，由官员协助双方沟通。

所以提交前先把日期、理由和文件整理好，后面每一步都会轻松一些。

需要先证明自己没有错吗？

不需要。举证责任在雇主身上，要由他证明解雇有正当理由²。

您的工作是把事实说清楚，不必从头准备一场辩护。

这星期可以先做的事

先用期限计算器核对自己的解雇日期。您须在解雇后六十天内提交，过了就无法挽回¹。

想知道申诉本身涉及什么，读第二十条申诉的说明。想知道提交之后可能走到哪些阶段，读工业法庭该怎么办和工业法庭。

提交之前，也可以请雇佣律师看一遍事实，确认申诉写得清楚。