Bersedia Sebelum Memfailkan Representasi Anda
Anda mahu tahu dokumen dan persediaan apa yang diperlukan sebelum memfailkan aduan pembuangan kerja.
Persediaan yang baik membuat proses lebih lancar, dan langkahnya tidak rumit. Yang penting, anda melakukannya segera kerana tempoh bertindak anda terhad.
Apa langkah pertama?
Sahkan tarikh tepat pembuangan kerja anda, kerana tempoh 60 hari dikira dari tarikh itu.1 Kemudian tulis apa yang berlaku mengikut tarikh, daripada peristiwa sebelum pembuangan hingga hari anda diberitahu.
Dokumen apa yang paling penting?
Surat pembuangan kerja, kontrak dan slip gaji ialah dokumen paling asas. Tambahkan mesej atau e-mel berkaitan pemergian anda.
Simpan tangkapan skrin mesej dan e-mel penting dalam satu folder, dengan tarikh setiap satu. Jika dokumen itu hanya ada dalam sistem syarikat, hantar salinan ke e-mel peribadi anda sebelum akses anda ditutup.
Bagaimana bersedia untuk rundingan damai?
Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak semasa rundingan damai, jadi anda hadir dan bercakap sendiri.2 Tulis apa yang anda mohon, dan susun fakta dalam turutan yang mudah diikuti.
Tulis juga soalan yang paling membimbangkan anda supaya anda tidak terlupa semasa sesi.
Perlukah anda berjumpa peguam dahulu?
Tidak wajib. Ramai berbuat demikian untuk menyemak fakta dan mengelak kesilapan awal, walaupun peguam tidak boleh hadir di sesi itu.
Bagaimana jika majikan menawarkan penyelesaian sebelum anda memfailkan?
Anda tidak perlu bersetuju serta-merta. Bandingkan tawaran itu dengan gaji tertunggak yang mungkin terlibat dan tempoh perkhidmatan anda, dan minta peguam pekerjaan menilainya jika anda mahu.
Apa langkah seterusnya?
Susun dokumen anda dan baca panduan bukti dokumentasi untuk senarai yang lebih lengkap. Fahami juga apa yang berlaku di rundingan damai Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia (JPPM).
Jika anda mahu peguam pekerjaan menyemak dokumen anda dan memfailkan bagi pihak anda jika sesuai, minta dihubungi peguam dahulu; hanya selepas peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan meminta bahan tersebut, hantarkan tarikh pembuangan kerja dan kronologi ringkas.
Jika anda bersedia memfailkan representasi Seksyen 20 dan mahu peguam bertindak, peguam bebas boleh menyemak dokumen dan tarikh anda, lalu menilai sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.
Soalan lazim
Apakah dokumen paling penting untuk disediakan?
Surat pembuangan kerja, kontrak, slip gaji dan mesej berkaitan pemergian anda. Tarikh pembuangan kerja ialah asas kepada semua yang lain.
Bagaimana bersedia untuk sesi rundingan damai tanpa peguam?
Susun fakta dan tarikh mengikut turutan, dan tulis apa yang anda mohon. Berlatih menerangkan situasi anda dalam beberapa ayat ringkas supaya anda tidak tergagap di sesi itu.
Perlukah saya berjumpa peguam sebelum sesi rundingan damai?
Tidak wajib, tetapi ramai berbuat demikian untuk menyemak fakta dan mengelak kesilapan awal. Peguam tidak boleh hadir di sesi itu, tetapi persediaan bersama peguam tetap berguna.
Bilakah masa yang sesuai untuk memulakan persediaan ini?
Secepat mungkin selepas anda tahu tarikh pembuangan kerja, kerana tempoh 60 hari dikira dari tarikh itu. Semakin awal anda bersedia, semakin tenang anda menghadapi proses ini.
Sumber
- Pekerja yang menganggap dirinya dibuang kerja tanpa sebab munasabah boleh memfailkan representasi bertulis kepada Ketua Pengarah Perhubungan Perusahaan dalam tempoh 60 hari dari tarikh pembuangan kerja. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
- Peguam tidak dibenarkan mewakili pihak-pihak semasa sesi rundingan damai di Jabatan Perhubungan Perusahaan Malaysia; pekerja hadir dan bercakap bagi pihak sendiri. Mah Weng Kwai & Associates, Unfair Dismissal
Teruskan membaca
Jika anda bersedia memfailkan representasi Seksyen 20 dan mahu peguam bertindak, peguam bebas boleh menyemak dokumen dan tarikh anda, lalu menilai sama ada ia kes yang boleh mereka kendalikan.
Untuk mereka yang ingin melantik peguam. Untuk maklumat umum, sila gunakan panduan dan alat kami.
Hubungan pertama: fakta umum sahaja, seperti tarikh, lokasi, status pekerjaan dan ringkasan. Simpan dokumen secara peribadi sehingga peguam bebas yang dikenal pasti menghubungi anda dan memintanya.