提出解雇申索前要准备什么？

先备好哪些文件？

先找出这几样：

• 解雇信
• 雇佣合约
• 能说明解雇理由的讯息，例如主管或人事部发的电邮

雇主必须证明解雇有正当理由²，所以您要做的是理清事实和日期，而不是准备一场辩护。

日期怎么核对？

写下您被告知的日期、解雇信上的日期，以及最后上班的日期。这些日期决定您是否还在六十天的期限内，所以要核对准确¹。

如果部分经过没有书面记录，把您记得的内容写下来，包括说了什么、谁在场。这份说明能补上文件的不足。

备齐之后做什么？

仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把所有材料放在一起，提交申诉时方便参考，直接交给该律师时也方便检视。再用六十天期限计算器确认还剩多少时间。

提出解雇申索一文说明了提交这一步涉及什么。想知道之后可能走到的阶段，可以读如何为工业法庭案件做准备，也可以看工业法庭一页。

写申诉时，用简单直接的句子，按时间顺序交代经过。不必写得很法律化，让人一看就明白发生了什么即可。

如果您想请律师代为处理，请先申请律师联系；仅在身份已确认的独立律师联系您并明确索取后，再把整理好的材料直接交给该律师审阅，有理据时再由对方代您提出申诉。